[1]
D. Harjayanti and P. Pujiati, “Current Ratio (CR) Dan Debt to Asset Ratio (DAR) Terhadap Return On Asset (ROA) pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Periode 2009-2018”, madani, vol. 3, no. 1, pp. 56 - 65, Mar. 2020.

##plugins.importexport.common.validationErrors##

Failed to locate the main schema resource at 'https://www.crossref.org/schemas/crossref4.3.6.xsd'.

##plugins.importexport.common.invalidXML##

<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<doi_batch xmlns="http://www.crossref.org/schema/4.3.6" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" xmlns:ai="http://www.crossref.org/AccessIndicators.xsd" version="4.3.6" xsi:schemaLocation="http://www.crossref.org/schema/4.3.6 https://www.crossref.org/schemas/crossref4.3.6.xsd">
  <head>
    <doi_batch_id>_1615136701</doi_batch_id>
    <timestamp>1615136701</timestamp>
    <depositor>
      <depositor_name>Ivan Putranto</depositor_name>
      <email_address>redaksij.madani@gmail.com</email_address>
    </depositor>
    <registrant>Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM)</registrant>
  </head>
  <body>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Pengaruh Kesiapan Belajar dan Pengulangan Latihan Terhadap Hasil Belajar Ekonomi  Dengan Reinforcement Sebagai Variabel Intervening Pada PKBM Cipta Tunas Karya</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Citra</given_name>
            <surname>Eliyani</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Ivan</given_name>
            <surname>Putranto</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>This study aims to determine the effect of learning readiness on the learning outcomes of PKBM Cipta Tunas Karya students, to determine the effect of learning readiness on learning outcomes of PKBM Cipta Tunas Karya students by providing reinforcement, to determine the effect of repetition of exercises on learning outcomes of PKBM Cipta Tunas Karya students, and to determine the effect of repetition of exercises on the learning outcomes of PKBM Cipta Tunas Karya students by providing reinforcement. The population in this study were all students of class X, XI, XII at PKBM Cipta Tunas Karya, with a sample of 100 students. The data analysis technique used is path analysis. The results of this study are 1) learning readiness affects student learning outcomes at PKBM Cipta Tunas Karya. The results of the AMOS calculation show a positive path coefficient of 0.425 with a C.R value of 3.633 (≥1.96) at the 5% significance level and a significance probability (p) of 0.000 is obtained. This value is smaller than the specified significance level (p), around 0.05. 2) readiness to learn affects learning outcomes through reinforcement on PKBM Cipta Tunas Karya. The results of the AMOS calculation and the Zsobel score calculation obtained a value of 3.03722729 (≥1.96) 3) repetition of the exercises had an effect on learning outcomes at PKBM Cipta Tunas Karya. The results of AMOS calculations show a positive path coefficient of 0.295 with a C.R value of 2.578 (≥1.96) 4) repetition of exercises has an effect on learning outcomes through reinforcement on PKBM Cipta Tunas Karya. The results of AMOS calculations and the calculation of the Zsobel score obtained a value of 2.86677625 (≥1.96). &#13;
Abstrak&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesiapan belajar terhadap hasil belajar siswa PKBM Cipta Tunas Karya, untuk mengetahui pengaruh kesiapan belajar terhadap hasil belajar siswa PKBM Cipta Tunas Karya dengan pemberian reinforcement sebagai variabel intervening, untuk mengetahui pengaruh pengulangan latihan terhadap hasil belajar siswa PKBM Cipta Tunas Karya, dan untuk mengetahui pengaruh pengulangan latihan terhadap hasil belajar siswa PKBM Cipta Tunas Karya dengan pemberian reinforcement sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa kelas X, XI, XII pada PKBM Cipta Tunas Karya, dengan sampel sebanyak 100 siswa. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian ini adalah 1) kesiapan belajar berpengaruh terhadap hasil belajar siswa pada PKBM Cipta Tunas Karya. Hasil perhitungan AMOS menunjukkan koefisien jalur yang bertanda positif sebesar 0,425 dengan nilai C.R sebesar 3,633 (≥1,96) pada taraf signifikansi 5% dan diperoleh probabilitas signifikansi (p) sebesar 0,000. Nilai ini lebih kecil dari taraf signifikansi (p) yang ditentukan yaitu 0,05. 2) kesiapan belajar berpengaruh terhadap hasil belajar melalui reinforcement pada PKBM Cipta Tunas Karya. Hasil perhitungan AMOS dan perhitungan score Zsobel diperoleh nilai 3,03722729 (≥1,96) 3) pengulangan latihan berpengaruh terhadap hasil belajar pada PKBM Cipta Tunas Karya. Hasil perhitungan AMOS menunjukkan koefisien jalur yang bertanda positif sebesar 0,295 dengan nilai C.R sebesar 2,578 (≥1,96) 4) pengulangan latihan berpengaruh terhadap hasil belajar melalui reinforcement pada PKBM Cipta Tunas Karya. Hasil perhitungan AMOS dan perhitungan score Zsobel diperoleh nilai 2,86677625 (≥1,96).&#13;
Kata Kunci : Kesiapan Belajar, Pengulangan Latihan, Reinforcement, Hasil Belajar </jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>319</first_page>
          <last_page>327</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i2.136</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/136</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/136/90</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/136/90</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Preferensi (Komunikasi Pemasaran dan E-Service Quality) Mahasiswa Manajemen  Universitas Pamulang Terhadap Pemilihan Situs Belanja Online</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Achmad Nur</given_name>
            <surname>Sholeh</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Arief</given_name>
            <surname>Budiyanto</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>The objectives of this study are : (1) To determine the effect of Marketing Communication on Online Purchase Site Selection Decisions, (2) To determine the effect of E-Service Quality on Online Purchase Site Selection Decisions and (3) To determine the effect of Marketing Communication and E -Service Quality on the Decision to Choose Online Purchase Sites collectively. Quantitative methods are used in this research. Data is taken from the results of a questionnaire sent via google form as well as observation and documentation. The number of respondents who were sampled was as many as 100 respondents with simple random sampling technique as a sampling technique. Data analysis assisted by SPSS 25.0 software. T (partial) and F (simultant) test results are proven to show a significant relationship between Marketing Communication, E-Service Quality and Student Decisions in Choosing E-Commerce. &#13;
Abstrak&#13;
Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Pemasaran terhadap Keputusan Pemilihan Situs Belanja Online, (2) Untuk mengetahui pengaruh E-Service Quality terhadap Keputusan Pemilihan Situs Situs Belanja Online dan (3) Untuk Untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Pemasaran dan E-Service Quality terhadap Keputusan Pemilihan Situs Situs Belanja Online secara bersama - sama. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Data diambil dari hasil kuesioner yang dikirimkan melalui google form dan juga observasi serta dokumentasi. Jumlah responden yang dijadikan sampel adalah sebanyak 100 responden dengan tehnik simple random sampling sebagai tehnik pengambilan sampel. Analisis data bantuan piranti lunak SPSS 25.0. Hasil uji T (parsial) dan F (simultan) terbukti menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara Komunikasi Pemasaran, E-Kualitas Layanan terhadap Keputusan Mahasiswa dalam Pemilihan Situs Belanja Online.&#13;
Kata Kunci : Keputusan Pemilihan Konsumen, E-Kualitas Layanan, Komunikasi Pemasaran, Situs Jual Beli Online</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>304</first_page>
          <last_page>318</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i2.134</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/134</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/134/89</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/134/89</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Pengaruh Rasio Profitabilitas, Free Cash Flow, dan Leverage  Terhadap Manajemen Laba</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Desi</given_name>
            <surname>Jelanti</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>This study aimed to examined the effect of profitability ratio, free cash flow, and leverage on earnings management (empirical studies on Manufacturing Company listed on Indonesian Stock Exchange 2012-2017). The population in this study is 30 companies food and beverage company with period of 2012 to 2016 .The data used in this study is secondary and technique used was purpose sampling obtained a sample of 25 food and beverage company that met the sample criteria. Data analysis using panel regression model (a combination of time series and cross section) by Eviews 8.0 program. The analtytical method used  is a multiple linear analysis method to test the effect of profitability ratios, free cash flow and leverage on earnings management. Best on the results of the research: The Ratio of Profitability obtained by the value of the probability of 0.7395 &gt; 0.05, and the free cash flow was obtained with a value of 0.3156 &gt; 0.05 based on those results then H1 rejected and H0 is accepted then the profitability and free cash  has no effect on earning management.  while  the leverage obtained by the value of 0.0003 &lt; 0.05 then H1 accepted and H0 is rejected  have a significant positive effect on earning management. Profitability , free cash flow and leverage obtained by the value of the probability of the 0.000000 &lt; 0.05 have a significant effect on earning management.&#13;
Abstrak&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rasio profitabilitas, free cash flow dan leverage terhadap manajemen laba (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2016). Populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 perusahaan makanan dan minuman dengan periode pengamatan 2012 sampai 2017. Penelitian ini menggunkan data skunder dan teknik sampel yang dipakai yaitu purposive sampling diperoleh sampel 25 perusahaan makanan dan minuman yang memenuhui kriteria sampel. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi panel menggunakan aplikasi Eviews 8. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis linear berganda untuk menguji menguji pengaruh rasio profitabilitas, free cash flow dan leverage terhadap manajemen laba. Berdasarkan hasil yang diteliti: Rasio Profitabilitas didapat dengan nilai probabilitas sebesar 0.7395 &gt; 0.05 , dan Free Cash Flow didapat dengan nilai 0.3156 &gt; 0.05 berdasarkan hasil tersebut maka H1  ditolak dan H0  diterima maka profitabilitas dan free cash flow tidak berpengaruh terhadap Manajemen Laba. Sedangkan Leverage didapat dengan nilai 0.0003 &lt; 0.05 maka H1  ditolak dan H0  diterima sehingga Leverage berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen laba. Profitabilitas, free cash flow dan leverage diperoleh dengan nilai probabilitas sebesar 0.000000 &lt; 0.05 maka secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Manajemen Laba.&#13;
Kata Kunci : Rasio profitabilitas, Free Cash Flow, Leverage, Manajemen Laba&#13;
 </jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>289</first_page>
          <last_page>303</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i2.123</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/123</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/123/88</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/123/88</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Analisis Pengaruh Komisaris Independen, Kepemilikan Institusional,  dan Dept to Equity Ratio Terhadap Kinerja Keuangan</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Sri Putri Winingrum</given_name>
            <surname>W. A.</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>The purpose of this study is to obtain empirical evidence about the influence of independent commissioners on financial performance, analyze the effect of institutional ownership on financial performance, analyze the effect of DER on financial performance, and to analyze the influence of independent commissioners, institutional ownership and DER on financial performance. The method / approach of this research is associative research. The results of the first hypothesis research, the Independent Commissioner Beta value of 0.615116 indicates that the independent commissioner has an influence on financial performance. The second hypothesis testing results, Beta value of institutional ownership of 0.007281 indicates institutional ownership has an influence on financial performance. The results of testing the third hypothesis, the DER Beta Value of -0.162996 indicates that the DER has an influence on financial performance. The fourth hypothesis testing results, the significance test of multiple regression seen from the data from the results of significant testing and F test. Conclusion of the results of the first hypothesis testing, the Beta value of the independent commissioner indicates that the independent commissioner has an influence on financial performance. The results of the second hypothesis testing, Beta value of institutional ownership indicates institutional ownership has an influence on financial performance. The third hypothesis testing results, Beta value dept to equity ratio indicates the DER has an influence on financial performance. The fourth hypothesis testing results, a significant test of multiple regression can be seen from the data of the significant test results and the F test.&#13;
Abstrak&#13;
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris mengenai hal-hal sebagai berikut: untuk menganalisis pengaruh komisaris independen terhadap kinerja keuangan, untuk menganalisis pengaruh kepemilikan institusional terhadap kinerja keuangan, untuk menganalisis pengaruh dept to equity ratio terhadap kinerja keuangan, dan untuk menganalisis pengaruh komisaris independen, kepemilikan institusional dan dept to equity ratio terhadap kinerja keuangan. Metode/Pendekatan berdasarkan pada judul dan permasalahan, maka jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Hasil Penelitian Hasil pengujian hipotesis pertama, Nilai Beta komisaris independen (komind) sebesar 0.615116 yang menandakan bahwa komisaris independen (komind) mempunyai pengaruh terhadap kinerja keuangan (knrkeu). Hasil pengujian hipotesis kedua, Nilai Beta kepemilikan institusional (kepinst) sebesar 0.007281 yang menandakan bahwa kepemilikan institusional (kepinst) mempunyai pengaruh terhadap kinerja keuangan (knrkeu). Hasil pengujian hipotesis ketiga, Nilai Beta dept to equity ratio (DER) sebesar -0.162996 yang menandakan bahwa dept to equity ratio (DER) mempunyai pengaruh terhadap kinerja keuangan (knrkeu). Hasil pengujian hipotesis keempat, Untuk uji signifikan regresi berganda dapat dilihat dari data dari hasil pengujian signifikan dan uji F. Kesimpulan hasil penelitian hasil pengujian hipotesis pertama, Nilai Beta komisaris independen (komind) menandakan bahwa komisaris independen (komind) mempunyai pengaruh terhadap kinerja keuangan (knrkeu). Hasil pengujian hipotesis kedua, Nilai Beta kepemilikan institusional (kepinst) menandakan bahwa kepemilikan institusional (kepinst) mempunyai pengaruh terhadap kinerja keuangan (knrkeu). Hasil pengujian hipotesis ketiga, Nilai Beta dept to equity ratio (DER) menandakan bahwa dept to equity ratio (DER) mempunyai pengaruh terhadap kinerja keuangan (knrkeu). Hasil pengujian hipotesis keempat, Untuk uji signifikan regresi berganda dapat dilihat dari data dari hasil pengujian signifikan dan uji F.&#13;
Kata Kunci : Kinerja Keuangan, Komisaris Independen, Kepemilikan Institusional, DER&#13;
 </jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>277</first_page>
          <last_page>288</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i2.122</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/122</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/122/87</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/122/87</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Analisis Pengaruh Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, Pertumbuhan Perusahaan, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kebijakan Utang</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Intan Rahma</given_name>
            <surname>Sari</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>The purpose of this study was to examine the effect of Institutional Ownership, Managerial Owner ship, Company Growth and Company Size on Debt Policy (Empirical Study of Banking Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange in 2012-2016). Method/Approach The data in this study is secondary data in the form of panel data. Secondary data is data obtained not directly from the object or subject of research. Panel data is a combination of time series data and cross data. The results of, Institutional Ownership Variable proved to show a positive value. This research has proven that institutional ownership has a positive but not significant effect on corporate debt policy. This is because if the company uses a large amount of debt to fund high-risk projects, has the possibility of failure, then the institutional shareholders can immediately sell their shares. Managerial Ownership Variables are shown to show negative values. This is because share ownership by management has a negative causal relationship and substitution with debt. The Company's Growth Variable is proven by its debt policy showing a negative value. Company growth has a negative but not significant effect on corporate debt policy. Company size has a negative but significant influence on corporate debt policy. The conclusions of the study, Institutional Ownership, Managerial Ownership and Corporate Growth influence but not significant and significant results obtained on the size of the company on debt policy. Institutional ownership, managerial ownership, company growth and company size jointly influence but not significantly to debt policy.&#13;
Abstrak&#13;
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, Pertumbuhan Perusahaan dan Ukuran Perusahaan terhadap Kebijakan Utang (Studi Empiris Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2016). Metode/Pendekatan Data dalam penelitian ini merupakan data sekunder berbentuk data panel. Data sekunder di dapatkan secara tidak langsung dari objek atau subjek penelitian. Data panel merupakan data gabungan antara data runtut waktu dan data silang. Hasil penelitian, Variabel Kepemilikan Institusional (Inst) terbukti menunjukkan nilai positif. Penelitian ini berhasil membuktikan bahwa kepemilikan institusional memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kebijakan utang perusahaan. Hal ini memungkinkan, jika perusahaan menggunakan hutang dalam jumlah yang besar untuk mendanai proyek yang berisiko tinggi, maka kemungkinan kegagalan bisa terjadi, oleh karena itu pemegang saham institusional dapat langsung menjual saham yang dimilikinya. Variabel Kepemilikan Manajerial terbukti menunjukkan nilai negatif. Hal ini dikarenakan Kepemilikan saham oleh manajemen memiliki hubungan kausal negatif dan substitusi dengan hutang. Variabel Pertumbuhan Perusahaan membuktikan bahwa kebijakan utang menunjukkan nilai negatif. Penelitian ini berhasil membuktikan bahwa pertumbuhan perusahan memiliki pengaruh negatif yang tidak signifikan terhadap kebijakan utang perusahaan. Pertumbuhan perusahaan dapat dilihat dari total aktiva, tidak semuanya berasal dari hutang. Variabel Ukuran perusahaan (LN) terbukti menunjukkan nilai negatif. Penelitian ini berhasil membuktikan bahwa ukuran perusahaan memiliki pengaruh negatif tidak signifikan terhadap kebijakan utang perusahaan. Simpulan penelitian, Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial dan Pertumbuhan Perusahaan berpengaruh tidak signifikan dan hasil signifikan didapat pada ukuran perusahaan terhadap kebijakan utang. Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, Pertumbuhan Perusahaan dan Ukuran Perusahaan secara bersama-sama berpengaruh tidak signifikan terhadap kebijakan utang.&#13;
Kata Kunci : Kepemilikan Institusional, Manajerial, Pertumbuhan dan Ukuran Perusahaan</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>267</first_page>
          <last_page>276</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i2.117</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/117</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/117/86</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/117/86</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Panca Putra Madani</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Sigit</given_name>
            <surname>Purnomo</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Agung Tri</given_name>
            <surname>Putranto</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>The purpose of this research is to determine the influence between theories and facts related to the independent variables, namely organizational culture, work environment and work discipline as well as the dependent variable, namely job satisfaction. The quantitative method approach with the form of cause and effect is associative (causal). The total population and sample of this research were 70 respondents, which means that all populations will be made respondents using non-probability sampling, which is commonly referred to as saturated samples. In analyzing the data, the writer uses inferential statistics, namely by testing the feasibility of the data to be studied which includes the validity test (validity) and the reliable test (reliability), then the classical assumption test such as normality test, multicollinearity test and heteroscedasticity test. As for the hypothesis testing using the Fisher test (F test) and t test (t test), then testing the coefficient of determination, as well as testing multiple linear regression analysis. The value obtained in this study, Hypothesis testing, obtained that the F test (simultaneously) the independent variables (organizational culture, work environment and work discipline) get a greater value than the table which means that there is a positive and significant influence on the dependent variable (Job Satisfaction). where the value of Fcount &gt; Ftable (9.337&gt; 2.51). The results of the partial test of organizational culture on job satisfaction have a positive and significant effect, where the value of tcount &gt; t table (3.325&gt; 1.99). Work environment on job satisfaction has a positive and significant effect, where the value of tcount &gt; ttable (4.264&gt; 1.99). Work discipline on job satisfaction has a positive and significant effect, where the value of tcount &gt; ttable (2.364&gt; 1.99). The contribution of the independent variables, namely organizational culture, work environment and work discipline on job satisfaction, shows the Adjusted R Square figure of 0.266 or 26.6%, where 73.4% are other components outside of this research. And finally, in the multiple linear regression equation test it produces Y = 7.438 + 0.087X1  + 0.137X2  + 0.089X3. &#13;
Abstrak&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta membuktikan kesesuaian antara teori dengan fakta terkait seberapa besar variabel-variabel bebas budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap variabel terikat kepuasan kerja. Pendekatan metode kuantitatif dengan bentuk sebab akibat yaitu asosiatif (kausal). Sampel berdasarkan populasi yang ada berjumlah 70 responden, di mana seluruh populasi dijadikan sampel dengan teknik nonprobability sampling yaitu sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan statistik inferensial (parametris) dengan uji kelayakan data meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik yaitu normalitas, multikolinieritas, heteroskedastisitas. Adapun uji hipotesis dilakukan uji F, uji uji t, analisis koefisien determinasi, dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian berdasarkan rangkaian uji didapat uji F (simultan) variabel bebas (budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja), berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat (kepuasan kerja) di mana nilai Fhitung&gt;Ftabel (9.337&gt;2.51).  Hasil uji parsial budaya organisasi terhadap kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan, di mana nilai thitung&gt;ttabel (3.325&gt;1.99). Lingkungan Kerja terhadap kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan, di mana nilai thitung&gt;ttabel (4.264&gt;1.99). Disiplin kerja terhadap kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan, di mana nilai thitung&gt;ttabel (2.364&gt;1.99). Besaran sumbangsih variabel bebas yaitu budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja didapat angka Adjusted R Square sebesar 0.266 atau 26,6% di mana 73,4% adalah faktor-faktor lain yang tidak teridentifikasi. Sedangkan persamaan regresi didapat Y= 7.438 + 0.087X1 + 0.137X2 + 0,089X3.&#13;
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, kepuasan Kerja</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>259</first_page>
          <last_page>266</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i2.120</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/120</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/120/85</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/120/85</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Pengaruh Capital Adequacy Ratio dan Beban Operasional Terhadap Pendapat Operasional Terhadap Return on Asset Pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Janudin</given_name>
            <surname>Janudin</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Siti</given_name>
            <surname>Khotijah</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>This study aims to determine the effect and impact of the Capital Adequacy Ratio (X1 ) and Operational Expenses on Operating Income (X2 ) on Return on Assets (Y) at PT Bank Mandiri (Persero). Tbk. The method used is explanatory research. The analysis technique uses statistical analysis with regression testing, correlation, determination and hypothesis testing. The results of the research conducted indicate that the Capital Adequacy Ratio (X1 ) does not have a significant effect on Return on Assets (Y), the determination value is 74.8%, the hypothesis test is obtained by count &lt;ttable or (- 3.851 &lt;2.571). Operational Expense on Operating Income (X2 ) has no significant effect on Return on Assets (Y) with a determination value of 97.1%, hypothesis testing is obtained tcount &lt;ttable or (- 13.010 &lt;2.571). Capital Adequacy Ratio (X1 ) and Operating Expenses to Operating Income (X2 ) simultaneously have a significant effect on Return on Assets (Y), the regression equation Y = 8,202 - 0.017X1  - 0.074X2  and a determination value of 97.4%, hypothesis testing is obtained with Fcount&gt; Ftable or (73,717&gt; 6,590).&#13;
Abstrak&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Capital Adequecy Ratio (X1) dan Beban Operasional terhadap Pendapatan Operasional (X2) Terhadap Return on Asset (Y) Pada PT. Bank Mandiri (Persero). Tbk. Metode yang digunakan adalah explanatory research. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini Capital Adequecy Ratio (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset (Y), nilai determinasi sebesar 74,8%, uji hipotesis diperoleh t hitung &lt; t tabel atau (- 3,851 &lt; 2,571). Beban Operasional terhadap Pendapatan Operasional(X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset (Y) dengan nilai determinasi sebesar 97,1%, uji  hipotesis diperoleh t hitung &lt; t tabel atau (- 13,010 &lt; 2,571). Capital Adequecy Ratio (X1) dan Beban Operasional terhadap Pendapatan Operasional (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset (Y) diperoleh persamaan regresi Y = 8,202 - 0.017X1 - 0.074X2 dan nilai determinasi sebesar 97,4%, uji hipotesis diperoleh nilai F hitung &gt; F tabel atau (73,717 &gt; 6,590)&#13;
Kata Kunci : Capital Adequacy Ratio, Beban Operasional terhadap Pendapatan Operasional, Return on Asset</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>248</first_page>
          <last_page>258</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i2.113</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/113</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/113/84</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/113/84</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Pengaruh Likuiditas dan Profitabilitas Terhadap Struktur Modal  PT Duta Anggada Realty Tahun 2008-2017</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Hestu Nugroho</given_name>
            <surname>Warasto</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Nining</given_name>
            <surname>Setyaningsih</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>This study aims to determine the effect of Current Ratio and Return On Assets on Debt to Equity Ratio at PT Duta Anggada Realty. The method used is explanatory research. The analysis technique with statistical analysis with regression testing, correlation, determination and hypothesis testing. The results of this study Current Ratio does not significantly influence the Debt to Equity Ratio, Determination value of 21.5%, the hypothesis test obtained tcount &lt;ttable or (-1,480 &lt; 2,306). Return On Assets has no significant effect on Debt to Equity Ratio Determination value of 13.9%, the hypothesis test obtained tcount &lt;ttable or (-1,138 &lt; 2,306). Current Ratio and Return On Assets simultaneously have no significant effect on Debt to Equity Ratio obtained by the regression equation Y = 36,963 - 0,409 X1  - 24,424 X2  and the determination value of 39.2%, the hypothesis test obtained the value of Fcount &lt; Ftable or (2.259 &lt; 4,350). &#13;
Abstrak&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Current Ratio dan Return On Asset Terhadap Debt to Equity Ratio Pada PT. Duta Anggada Realty.Metode yang digunakan adalah explanatory research. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini Current Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Debt to Equity Ratio, nilai Determinasi sebesar 21,5%, uji hipotesis diperoleh t hitung &lt; t tabel atau (-1,480 &lt; 2,306). Return On Asset tidak berpengaruh signifikan terhadap Debt to Equity Ratio nilai Determinasi sebesar 13,9%, uji  hipotesis diperoleh t hitung &lt; t tabel atau (-1,138 &lt; 2,306). Current Ratio dan Return On Asset secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap Debt to Equity Ratio diperoleh persamaan regresi Y = 36,963 - 0,409X1 - 24,424X2 dan nilai determinasi sebesar 39,2%, uji hipotesis diperoleh nilai F hitung &lt; F tabel atau (2,259 &lt; 4,350).&#13;
Kata Kunci : Current Ratio, Return on Asset, Debt to Equity Ratio</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>238</first_page>
          <last_page>247</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i2.111</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/111</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/111/83</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/111/83</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Analisis Valididtas Isi Produk Pengembangan Modul Pembelajaran Kewirausahaan  Berbasis Project Based Learning</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Kusworo</given_name>
            <surname>Kusworo</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Purwati Yuni</given_name>
            <surname>Rahayu</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>The purpose of this research is to find out the feasibility of the product development of entrepreneurship learning modules based on project based learning on students of Economic Education in the Teaching and Education Faculty of Pamulang University. The approach used in this study is quantitative. This research is an integral part in the procedural research of the development of Borg And Gall. Analysis of the data used in the form of descriptive statistics. The results of the research in the form of a feasibility test from several experts including media experts received an assessment of 87.93% with a very good category, linguists received an assessment of 86.54 with a very good category, and material experts received an assessment of 91.51 with a very good category. Based on the results it can be concluded that the validity of the contents of development entrepreneurship learning modules based on project based learning gets a very good category and laying to be used.&#13;
Abstrak&#13;
Tujuan dilaksanakannya penelitian ini untuk mengetahui kelayakan atas produk pengembangan modul pembelajaran kewirausahaan berbasis project based learning pada mahasiswa Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Pamulang. Pendekatan yang digunakan dalam peelitian ini yaitu kuantitatif. Penelitian ini merupakan bagian tidak terpisahkan dalam procedural penelitian pengembangan Borg And Gall. Analisis data yang digunakan berupa statistik deskriptif. Hasil penelitian berupa uji kelayakan dari beberapa ahli diantaranya ahli media mendapatkan penilaian 87,93% dengan kategori sangat baik, Ahli bahasa mendapatkan penilaian sebesar 86,54 dengan kategori sangat baik, dan ahli materi mendapatkan penilaian sebesar 91,51 dengan katagori sangat baik. Berdasarkan hasil tersebur dapat disimpulkan bahwa validitas isi modul pengembangan pembelajaran kewirausahaan berbasis project based learning mendapatkan kategori sangat baik dan laying untuk digunakan.&#13;
Kata Kunci : Validitas Isi, Modul Pembelajaran, Kewirausahaan</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>228</first_page>
          <last_page>237</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i2.124</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/124</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/124/82</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/124/82</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Analisis Rasio Tingkat Kesehatan Bank Menggunakan Metode CAMEL Pada PT Bank BCA Syariah Tbk Jakarta Timur Tahun 2013 - 2017</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Su</given_name>
            <surname>Patmin</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>The purpose of this study was to determine the development of bank health at PT Bank BCA Syariah Tbk and to measure the level of health of PT Bank BCA Syariah Tbk in 2013-2017 using the CAMEL ratio which includes aspects of capital, productive assets, management, profitability and liquidity. This research is quantitative descriptive. The population in this study includes all financial statements of PT Bank BCA Syariah for the period 2013 to 2017, while the sample in this study is the company's financial statements in the form of a balance sheet and income statement of PT. Bank BCA Syariah Tbk. period 2013 to 2017. Analysis of the data used in this study is to use the CAMEL method which consists of five aspects, namely capital aspects using CAR (Capital Adequacy Ratio), aspects of earning asset quality using the ratio of KAP (Earning Assets Quality) and PPAP (Allowance for Earning Assets), management aspects using the ratio of NPM (Net Profit Margin), profitability aspects using the ratio of ROA (Return On Assets) and BOPO (Operating Expenses to Operating Income), and the liquidity aspect using the NCM-CA (Net Call Money ratio) to Current Assets) and LDR (Loan to Deposit Ratio). Based on the results of research conducted at PT Bank BCA Syariah CAMEL in 2013 97.04 was healthy, in 2014 96.71 was healthy, in 2015 95.52 was healthy, in 2016 97.01 was healthy, in 2017 98.00 is healthy. &#13;
Abstrak&#13;
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui perkembangan kesehatan bank pada PT Bank BCA Syariah Tbk dan untuk mengukur tingkat kesehatan PT Bank BCA Syariah Tbk pada tahun 2013-2017 dengan menggunakan rasio CAMEL yang meliputi aspek permodalan, aktiva produktif, manajemen, rentabilitas dan likuiditas. Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh laporan keuangan PT Bank BCA Syariah periode tahun 2013 sampai dengan 2017, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan berupa neraca dan laporan laba rugi PT. Bank BCA Syariah Tbk. periode 2013 sampai dengan 2017. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode CAMEL yang terdiri dari lima aspek, yaitu aspek permodalan menggunakan rasio CAR (Capital Adequacy Ratio), aspek kualitas aktiva produktif menggunakan rasio KAP (Kualitas Aktiva Produktif) dan PPAP (Penyisihan Penghapusan Aktiva Produktif), aspek manajemen menggunakan rasio NPM (Net Profit Margin), aspek rentabilitas menggunakan rasio ROA (Return On Assets) dan BOPO (Beban Operasional terhadap Pendapatan Operasional), dan aspek likuiditas menggunakan rasio NCM-CA (Net Call Money to Current Assets) dan LDR (Loan to Deposit Ratio). Berdasarkan hasil penelitan yang telah dilakukan pada PT Bank BCA Syariah CAMEL pada tahun 2013 97,04 adalah sehat, tahun 2014 96,71 adalah sehat, tahun 2015 95,52 adalah sehat, tahun 2016 97,01 adalah sehat, tahun 2017 98,00 adalah sehat.&#13;
Kata Kunci : Rasio Tingkat Kesehatan Bank, CAMEL</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>212</first_page>
          <last_page>227</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i2.83</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/83</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/83/81</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/83/81</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan  Pada PT Bank Negara Indonesia KCP Pamulang Tangerang Selatan</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Angga</given_name>
            <surname>Pratama</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>The purpose of this study was to determine how the organizational culture of PT Bank Negara Indonesia KCP Pamulang Tangerang Selatan, find out how the performance of employees at PT Bank Negara Indonesia KCP Pamulang South Tangerang and determine the influence of organizational culture on employee performance, at PT Bank Negara Indonesia KCP Pamulang Tangerang Selatan. This type of research is associative descriptive research. The population and sample are all employees of PT Bank Negara Indonesia KCP Pamulang, South Tangerang. In this study carried out using the help of SPSS program ver. 23 that includes data quality tests, simple linear regression tests, correlation coefficient tests, hypothesis testing and coefficient of determination tests. The results of this study indicate that the organizational culture at PT Bank Negara Indonesia KCP Pamulang South Tangerang is already good, with answers from all respondents totaling 50 employees with "Strongly Agree" as much as 146 or 29%, answers "Agree" as much as 262. Employee performance at PT. Bank Negara Indonesia KCP Pamulang, South Tangerang is already good, with the answers of all respondents totaling 50 employees who answered "Strongly Agree" as much as 177 or 35%, answers "Agree" as much as 254 or 51%. Organizational culture has a significant effect on employee performance at PT Bank Negara Indonesia KCP Pamulang Tangerang Selatan with a tcount greater than the ttable (7.045&gt; 1.67) and a significance of less than 0.05 (0.00 &lt;0.05).&#13;
Abstrak&#13;
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi pada PT Bank negara Indonesia KCP Pamulang Tangerang Selatan, mengetahuai bagaimana kinerja karyawan pada PT Bank Negara Indonesia KCP Pamulang Tangerang Selatan dan mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, pada PT Bank Negara Indonesia KCP Pamulang Tangerang Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif asosiatif. Populasi dan sampelnya adalah seluruh karyawan PT Bank Negara Indonesia KCP Pamulang Tangerang Selatan. Dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan bantuan program SPSS ver. 23 yaitu meliputi uji kualitas data, uji regresi linier sederhana, uji koefisien korelasi, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi pada PT Bank Negara Indonesia KCP Pamulang Tangerang Selatan sudah baik yaitu dengan jawaban seluruh responden yang berjumlah 50 karyawan dengan “Sangat Setuju” sebanyak 146 atau 29%, jawaban “Setuju” sebanyak 262 Kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia KCP Pamulang Tangerang Selatan sudah baik yaitu dengan jwaban seluruh responden yang berjumlah 50 karyawan yang menjawab “Sangat Setuju” sebanyak 177 atau 35%, jawaban “Setuju” sebanyak 254 atau 51%. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank negara Indonesia KCP Pamulang Tangerang Selatan dengan nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (7,045 &gt; 1,67) dan signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,00 &lt; 0,05).&#13;
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>202</first_page>
          <last_page>211</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i2.115</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/115</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/115/80</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/115/80</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>The Implementasi Standar Operasional Prosedur Penyelenggaraan Pendidikan  di Lembaga Pembinaan Khusus Anak (LPKA) Tangerang</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Lollong</given_name>
            <surname>Manting</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Pantja Bambang</given_name>
            <surname>Sudarwanto</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>The purpose of this research is to find out how the implementation of standard operating procedures (SOP) for the application of education carried out at the Tangerang Special Child Treatment Institute (LPKA) as one of the government agencies that are obliged to provide guidance to children who are in conflict with the law. The implementation of SOP in the field of education refers to the regulations of the Ministry of Empowerment of the State Apparatus and Bureaucratic Reform (Kemenpan RB) No. 35 of 2012 which mandates the objectives of the SOP in the context of carrying out the duties and functions of the state administrators or state civilian apparatus, must fulfill the principles of the SOP itself, such as, a) the principle of ease and clarity, b) the principle of efficiency and effectiveness, c) the principle of harmony, d) the principle of measurement, e) the dynamic principle, f) the principle of user-oriented, g) the principle of legal compliance, and h) the principle legal certainty. The research method used in this study is qualitative research, with the aim of understanding as well as interpreting the is that the application of existing SOPs can be said to meet the principles of SOP implementation. While the conclusion of this study is that LPKA Tangerang has implemented the existing SOPs in the field of education administration, although there are still some shortcomings in terms of fulfilling some supporting elements such as facilities and infrastructure, human resources, and limited budgets, implementation of operational standard procedures for providing education in LPKA Tangerang is an embodiment of the fulfillment of children's rights to education guaranteed by law.&#13;
Abstrak&#13;
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana penerapan atau implementasi standar operasional prosedur (SOP) penyelenggaraan pendidikan yang dilakukan di Lembaga Pembinaan Khusus Anak (LPKA) Tangerang sebagai salah satu instansi pemerintah yang berkewajiban untuk melakukan pembinaan terhadap anak yang berhadapan dengan hukum. Implementasi SOP penyelenggaraan pendidikan mengacu kepada peraturan Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) Nomor 35 Tahun 2012 yang mengamanatkan tujuan dari SOP dalam konteks penyelenggaraan tugas dan fungsi aparat penyelenggara negara atau aparaur sipil negara harus memenuhi prinsip-prinsip dari SOP itu sendiri, antara lain, a) prinsip kemudahan dan kejelasan, b) prinsip efisien dan efektifitas, c) prinsip keselarasan, d) prinsip keterukuran, e) prinsip dinamis, f) prinsip yang berorientasi pada pengguna, g) prinsip kepatuhan hukum, dan h) prinsip kepastian hukum. Adapun metode riset yang yang digunakan dalam penelitian ini penelitian kualitatif, dengan tujuan untuk memahami sekaligus juga menginterpretasi gejala-gejala atau fenomenafenomena yang ada pada objek penelitian secara lebih detail. Adapun hasil penelitian berdasarkan riset yang dilakukan adalah bahwa penerapan SOP yang ada dapat dikatakan memenuhi prinsip-prinsip implementasi SOP. Sedangkan kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa LPKA Tangerang telah mengimplementasikan SOP yang ada dalam bidang penyelenggaraan pendidikan walaupun masih ada beberapa kekurangan dari segi pemenuhan beberap unsur pendukung seperti sarana dan prasarana, sumber daya manusia, dan anggaran yang terbatas, implementasi standar operasional prosedur penyelenggaraan pendidikan di LPKA Tangerang adalah perwujudan dari pemenuhan hak anak atas pendidikan yang dijamin oleh undang-undang. &#13;
Kata Kunci : Hak Anak, Pendidikan, Standar Operasional Prosedur, Lembaga Pembinaan Khusus Anak</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>196</first_page>
          <last_page>201</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i2.116</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/116</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/116/79</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/116/79</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan  CV. Muslim Galeri Indonesia</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Nina</given_name>
            <surname>Shabrina</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Darmadi</given_name>
            <surname>Darmadi</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Ratna</given_name>
            <surname>Sari</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>This study aims to determine the effect of the work environment and work discipline both partially and simultaneously on employee performance at PT. Caturkarda Depo Serpong Tangerang Building. The method used in this study uses associative quantitative approach while the sample used in this study were 85 respondents. Data collection techniques by means of questionnaires, data analysis techniques with validity, reliability, classic assumption tests, multiple regression analysis, hypothesis testing, Ftest, Ftest, and coefficient of determination. The results showed that the work environment had a positive and significant effect on employee performance, this can be proven by the regression value of 0.091X1 . Tcount value of 3.086&gt; ttable 1.989 with a significance of 0.003 &lt;0.05. And the coefficient of determination of 28.5%. Work discipline has a positive and significant effect on employee performance, this can be proven by the regression value of 0.173X2 . Tvalue 4.612&gt; ttable 1.989 with a significant 0.000 &lt;0.05. And the coefficient of determination 36.6%. Simultaneously the work environment and work discipline have a positive and significant effect on employee performance. This can be proven by the value of Fcount 31.222&gt; Ftable 3.11 with a significance of 0.000 &lt;0.05 and the Rvalue of the coefficient of determination of 43.2%&#13;
Abstrak&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Caturkarda Depo Bangunan Serpong Tangerang.  Metode yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan  Asosiatif dengan pendekatan kuantitatif adapun sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 85 responden. Tehnik pengumpulan data dengan cara kuesioner, tehnik analisis data dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis uji thitung uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini dapat dibuktikan oleh nilai regresi 0,091X1. Nilai thitung 3,086 &gt; ttabel 1,989 dengan signifikan 0,003 &lt; 0,05. Serta nilai koefisien determinasi sebesar 28,5%. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini dapat dibuktikan oleh nilai regresi 0,173X2. Nilai thitung 4,612 &gt; ttabel 1,989 dengan signifikan 0,000 &lt; 0,05. Serta nilai koefisien determinasi 36,6%. Secara simultan lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini dapat dibuktikan oleh nilai Fhitung 31,222 &gt; Ftabel 3,11 dengan siginifikan 0,000 &lt; 0,05 dan nilai R nilai koefisien determinasi sebesar 43,2%.&#13;
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>08</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>164</first_page>
          <last_page>173</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i2.108</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/108</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/108/77</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/108/77</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Anteseden dan Konsekuensi dari Perceived Trustworthiness Pada Produk Jersey Tim Sepakbola di Online Shop Kaskus</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Pandu</given_name>
            <surname>Adiguna</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Nugroho Widhi</given_name>
            <surname>Pratomo</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>The objectives of this research was analyzed the effect of behavioral attitude, the effect of cognitive perception, the effect of perceived security, the effect of perceived privacy and the effect of perceived trustworthiness. A sampling with purposive sampling techniques of a man who use original or non original jersey as the respondents provided the data that were analyzed for this study. Using a sub-set of the sample consisting of a man who use original or non original jersey was used to test six hypothesized relationships in the model. Data analysis in this research was used structural equation modelling (SEM) to test the  independent variables influence the dependent variable. The result of this research conclude that the effect of positively and significantly perceived trustworthiness towards purchase behavior customer of online shop product in social media kaskus.&#13;
Abstrak&#13;
Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh sikap perilaku, pengaruh persepsi kognitif, pengaruh keamanan yang dirasakan, pengaruh privasi yang dirasakan dan pengaruh persepsi kepercayaan.Pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling dari seorang pria yang menggunakan kaus asli atau tidak asli sebagai responden memberikan data yang dianalisis untuk penelitian ini. Menggunakan sub-set sampel yang terdiri dari seorang pria yang menggunakan jersey asli atau tidak asli digunakan untuk menguji enam hubungan hipotesis dalam model. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan pemodelan persamaan struktural (SEM) untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen.Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa pengaruh kepercayaan yang dirasakan secara positif dan signifikan terhadap perilaku pembelian pelanggan produk toko online di media sosial. kaskus. &#13;
Kata Kunci : Sikap Prilaku, Persepsi Kognitif, keamanan, Privasi, Kepercayaan</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>08</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>174</first_page>
          <last_page>185</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i2.106</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/106</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/106/76</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/106/76</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Pengaruh Gaya Kepemimpinan  dan Jabatan Fungsional Perekayasa Terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Aerodinamika, Aeroelastika, dan Aeroakustika di Kawasan Puspiptek Setu, Tangerang Selatan</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Didi</given_name>
            <surname>Sunardi</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>The purpose of this study was to determine the effect of leadership style and functional career civil engineer on the performance of BBTA3-BPPT. The variables studied were the style of leadership and career engineer functional as independent variables and employee performance BBTA3-BPPT as the dependent variable. Design research conducted in the preparation of this thesis is Associative quantitative research that aims to determine the relationship between two or more variables describe or reveal a problem, situation, event or revealing facts as they are deeply and try to find a solution or solutions to problems. The data used is the result of the employee questionnaires BBTA3-BPPT. The data is then analyzed by using the correlation coefficient, determination and test F-hitung t-hitung and then compared with T-table and F-table. The results showed that leadership style BBTA3-BPPT in Setu Tangerang can be good, because the overall average value of 3.91 is in the interval 3.40 to 4.19, and engineer functional career can be good, because the value of overall average of 3.81 is pad interval from 3.40 to 4.19. While the performance of employees BBTA3-BPPT in southern Setu Tangerang can be good, because the overall average value of 4.19 is the interval from 3.40 to 4.19. The results of the correlation coefficient (r) of 0394 can be summed up the effect of the variable X1 (leadership style) X2 (Functional Career Engineers) to variable Y (employee performance) where the relationship is positive. The results of calculation for 5923 F-hitung further consultation with the F-table with dk = k numerator and denominator dk = (nk-1) with a 5% error level the importance of the F-table = 3.14. Provisions applicable F-hitung greater than F table (5923&gt; 3.14), it can be stated that the multiple correlation is significant. Thus the null hypothesis (Ho) that states there is no effect between leadership styles and career engineer functional effect on employee performance is rejected, while the alternative hypothesis (Ha) is accepted.&#13;
 &#13;
Abstrak&#13;
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan karir jabatan fungsional perekayasa terhadap kinerja pegawai BBTA3 BPPT. Variabel yang diteliti adalah gaya kepemimpinan dan karir jabatan fungsional perekayasa sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat.Metode penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah Asosiatif kuantitatif, data yang digunakan adalah hasil kuisioner dari pegawai  BBTA3 BPPT. Data tersebut kemudian dianalisis dengan menggunakan metode koefisien korelasi, determinasi dan uji t-hitung dan F-hitung kemudian dibandingkan dengan  t-tabel dan F-tabel. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan BBTA3 BPPT di Setu Tangerang Selatan dapat dikatakan baik, karena nilai rata-rata keseluruhan sebesar 3,91 berada pada interval 3,40 – 4,19, dan karir jabatan fungsional perekayasa dapat dikatakan baik, karena nilai rata-rata keseluruhan sebesar 3,81 berada pad interval 3,40-4,19. Sedangkan kinerja pegawai dapat dikatakan baik, karena nilai rata-rata keseluruhan sebesar 4,19 berada pada interval 3,40 – 4,19. Hasil koefisien korelasi (r) sebesar 0.394 dapat disimpulkan adanya pengaruh antara variabel X1 (gaya kepemimpinan) X2  Karir Jabatan Fungsional Perekayasa) terhadap variabel Y (kinerja pegawai) dimana hubungan tersebut positif. Hasil perhitungan harga F-hitung  sebesar 5.923 selanjutnya dikonsultasikan dengan F-tabel  dengan dk pembilang = k, dan dk penyebut = (n-k-1) dengan taraf kesalahan 5% maka didapat Ftabel = 3.14. Ketentuan yang berlaku untuk F-hitung lebih besar dari Ftabel  (5.923 &gt; 3.14) maka dapat dinyatakan bahwa korelasi ganda tersebut signifikan. Dengan demikian hipotesis nol (Ho) yang menyatakan tidak terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan dan karir jabatan fungsional perekayasa terhadap kinerja pegawai ditolak, sedangkan hipotesis alternatif (Ha) diterima.&#13;
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Jabatan Fungsional Perekayasa, Kinerja Pegawai</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>151</first_page>
          <last_page>163</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i1.105</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/105</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/105/72</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/105/72</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pacific Indah Pratama Jakarta</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Akhmar</given_name>
            <surname>Barsah</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Asep</given_name>
            <surname>Ridwan</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>This study aims to determine and prove the appropriateness of theory with facts, the influence of work ethic and work discipline on employee performance. The quantitative method approach with an associative (causal) form is used in this study. The sample-based on the existing population is 103 respondents. The entire population is sampled with a non-probabilistic sampling technique that is a saturated sample. Data analysis techniques that use inferential statistics (parametric) with the data eligibility test include validity and reliability tests, tests of prerequisites or regression assumptions that are residual normality, multicollinearity, heteroscedasticity. The hypothesis test is performed using the F test, the t-test, the correlation analysis, the analysis of the coefficient of determination and the multiple regression equations. The results based on the series of tests can be concluded. The predictive variables of F (simultaneous) test results (work ethic and work discipline) have a positive and significant effect on the dependent variable (employee performance) the value of Fcount&gt;Ftable (34,855&gt;3.09). The results of the test of the importance of work ethic in the performance of employees have a positive and significant effect, the value of tcount&gt;ttable (5,212&gt;1.98). Similarly, labour discipline in the performance of employees has a positive and significant effect, the value of tcount&gt;ttable (4,997&gt;1,998). The magnitude of the correlation predictor variables, namely work ethic and work discipline on employee performance, obtained a number of 0.641, which means a strong correlation (0.600-0.799). The percentage coefficient of determination of the predictive variables (work ethic and work discipline) to the dependent variable (employee performance) is 39.9%, where 60.1% are other factors that are not identified. While the regression equation obtained Y = 0.799 + 0.428 + 0.432.&#13;
 &#13;
Abstrak&#13;
 &#13;
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta membuktikan kesesuaian antara teori dengan fakta terkait seberapa besar variabel-variabel prediktor etos kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap variabel yang dipengaruhi kinerja karyawan. Pendekatan metode kuantitatif dengan bentuk asosiatif (kausal) penulis gunakan dalam penelitian ini. Sampel berdasarkan populasi yang ada berjumlah 103 responden, di mana seluruh populasi dijadikan sampel dengan teknik nonprobability sampling yaitu sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan statistik inferensial (parametris) dengan uji kelayakan data meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji prasyarat atau asumsi dasar regresi yaitu normalitas residual, multikolinieritas, heteroskedastisitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan uji F, uji uji t, analisis korelasi, analisis koefisien determinasi, dan persamaan regresi berganda.Hasil temuan penelitian berdasarkan rangkaian uji dapat disimpulkan. Hasil uji F (simultan) variabel prediktor (etos kerja dan disiplin kerja), berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen (kinerja karyawan) di mana nilai Fhitung&gt;Ftabel (34.855&gt;3.09).  Hasil uji signifikansi etos kerja terhadap kinerja karyawan mempunyai pengaruh positif dan signifikan, di mana nilai thitung&gt;ttabel (5.212&gt;1.98). Demikian pula disiplin kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan, di mana nilai thitung&gt;ttabel (4.997&gt;1.98). Besaran korelasi variabel prediktor yaitu etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan didapat angka 0.641 yang mengartikan adanya korelasi yang kuat (0.600-0.799). Persentase koefisien determinasi variabel prediktor (etos kerja dan disiplin kerja) terhadap variabel dependen (kinerja karyawan) sebesar 39.9% di mana 60.1% adalah faktor-faktor lain yang tidak teridentifikasi. Sedangkan persamaan regresi didapat Y= 0.799 + 0.428 + 0.432.&#13;
 &#13;
Kata Kunci: Etos Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.&#13;
 </jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>141</first_page>
          <last_page>150</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i1.101</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/101</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/101/71</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/101/71</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Ergonomi Partisipasi dalam Mempromosikan Pengelolaan Sampah Mandiri dan Daur Ulang Kemasan Tetra Pak</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Helena Juliana</given_name>
            <surname>Kristina</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>In PERPRES NO 97 year 2017 which contains policies and strategies for waste management, targeting until the year 2025, 70% of waste handling and reduction of up to 30%. This can be done in the context of waste management using the 3R principle (Reduce, Reuse and Recycle). To achieve a 15% reduction in waste is very difficult if awareness of caring about waste does not start with members of the Indonesian community itself. Circular economy has begun to be tested as one of the environmental friendly economic systems. PT Tetra Pak Indonesia is one of the companies that has implemented business practices with environment insightful. In this research, a didactic experiment had been done with the concept of participatory ergonomics approach to measure how much the participants want to participate in realizing an economic circular system, and specifically promoting independent waste management and recycling of tetra pak packaging. The results of this study are expected to be useful for developing innovations in improving the quality of empowerment of economic circular programs.&#13;
 &#13;
 Abstrak&#13;
Di dalam PERPRES NO 97 thn 2017 yang berisi tentang kebijakan dan strategi pengolahan sampah, mentargetkan  sampai thn 2025, terjadi penanganan sampah 70% dan pengurangannya sampai 30 %. Hal ini dapat dilakukan dalam konteks pengelolaan sampah yang menggunakan prinsip 3 R: Reduce, Reuse dan Recycle. Untuk mencapai angka penurunan sampah 15% sangat sulit jika kesadaran peduli sampah tidak dimulai dari anggota masyarakat Indonesia sendiri. Sirkular ekonomi (circular economy) telah mulai diuji coba sebagai salah satu sistem ekonomi ramah lingkungan.  PT. Tetra Pak Indonesia adalah salah satu perusahaan yang sudah menerapkan praktik bisnis yang berwawasan lingkungan. Dalam penelitian ini, dilakukan eksperimen didaktik dengan pendekatan konsep ergonomi partisipasi guna mengukur seberapa besar keinginan para partisipan terkait untuk berpartisipasi mewujudkan sistem sirkular ekonomi, dan secara khusus mempromosikan pengelolaan sampah mandiri dan daur ulang kemasan tetra pak. Hasil penelitian ini, diharapkan akan berguna untuk mengembangkan inovasi-inovasi yang berguna dalam meningkatkan kualitas pemberdayaan program sirkular ekonomi. &#13;
Kata Kunci: Ergonomi Partisipasi, Pengelolaan sampah, Daur Ulang, Tetra Pak, Sirkular Ekonomi&#13;
 </jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>132</first_page>
          <last_page>140</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i1.79</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/79</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/79/73</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/79/73</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Analisis Kelayakan Usaha Baby Buncis Kenya Kelompok Tani “Baby French Farmer Group” Dari Aspek IFAS, EFAS, dan IE</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Syamruddin</given_name>
            <surname>Syamruddin</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>The purpose of this study was to determine the extent of the feasibility of the Kenyan baby bean business managed by the "Baby French Farmer Group" Farmer Group, especially when viewed from IFAS, EFAS and IE aspects. The method used is descriptive qualitative. Whereas to obtain IFAS and IFAS results, it is carried out using quantitative analysis. The results showed that internally was at a strong level. Likewise externally it is at a high level. Thus the business conditions of the "Baby French Farmer Group" Farmer Group are at a stage of growth and development. The research conclusion is that the Kenyan baby bean business by the "Baby French Farmer Group" Farmer Group is feasible to be carried out and continued. Because IE Matrix shows the position of growth and build. Concentration through vertical integration.&#13;
Abstrak&#13;
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana kelayakan bisnis baby buncis Kenya yang dikelola oleh Kelompok Tani “Baby French Farmer Group”, Khusunya apabila  ditinjau dari aspek IFAS, EFAS, dan IE. Adapun metode yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif. Sedangkan untuk memperoleh hasil IFAS dan IFAS dilakukan dengan menggunakan analisis kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara internal berada pada tingkat yang kuat. Begitu pula secara  eksternal berada pada tingkat yang tinggi. Dengan demikian kondisi  usaha Kelompok Tani “Baby French Farmer Group” berada pada tahap yang tumbuh dan membangun. Adapun simpulan penelitian yaitu usaha baby buncis Kenya oleh Kelompok Tani “Baby French Farmer Group” layak untuk dijalankan dan terus dilanjutkan. Sebab IE Matriks menunjukkan posisi growth and build atau tumbuh dan membangun. Konsentrasi melalui integrasi vertikal.&#13;
Kata Kunci :  SWOT, IFAS, EFAS, IE Matrix</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>118</first_page>
          <last_page>131</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i1.100</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/100</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/100/70</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/100/70</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Perlindungan Jiwa Anak Yatim dalam Pergub Sumsel Nomor 6 Tahun 2017 tentang Perlindungan Anak Yatim</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Ahmad Yani</given_name>
            <surname>Nasution</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>This study is entitled "A Review of Maqashid Al-Shari’ah Against the Protection of Orphans' Mental Life in the North Sumatra Governor Regulation No. 6 of 2017 Regarding Orphan Protection". The purpose of this study is First To find out how the protection of life in the Governor of South Sumatra No. 6 of 2017 concerning Protection of Orphans. Second To find out how Maqashid al-Syari’ah review of life protection in the Governor of South Sumatra No. 6 of 2017 concerning Protection of Orphans. In this study the authors used a descriptive analysis technique, which seeks to describe in general the efforts to protect the lives of orphans in South Sumatra local government regulation no 6 of 2017 concerning orphans, as viewed from Maqashid as-Syari’ah from secondary data in the form of books, scientific work of scholars, research results, articles, journals and documents that support this research. In this way the reader will get the results of research on the protection of the lives of orphans in the summit regulation regarding the protection of orphans. After analyzing the Governor's Regulation No. 6 of 2017 the author finally came to the conclusion that in the Governor's Regulation there is the principal of Maqashid Shari'ah, the Hifz Nafs. (preserving the soul).&#13;
 Abstrak&#13;
Penelitian ini berjudul “Tinjauan Maqashid Al-Syari'ah Terhadap Perlindungan Jiwa Anak Yatimdalam Pergub Sumsel Nomor 6 Tahun 2017 Tentang Perlindungan Anak Yatim”. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah Pertama Untuk mengetahui bagaimana perlindungan jiwa dalam Pergub Sumsel Nomor 6 Tahun 2017 tentang Perlindungan Anak Yatim. Kedua Untuk  mengetahui  bagaimana  tinjauan  Maqashid  asy-Syri’ah  terhadap perlindungan jiwa dalam Pergub Sumsel Nomor 6 Tahun 2017 tentang Perlindungan Anak Yatim.  Dalam penelitian ini penulis mengunakan teknik analisis deskriptif, yaitu berusaha mengambarkan secara umum tentang upaya perlindungan jiwa terhadap anak yatim dalam Peraturan pemerintah daerah sumatera selatan no 6 tahun 2017 tentang anak yatim, yang ditinjau dari  Maqashid as-Syari’ahdari  data  sekunder  yang  berupa  buku- buku, hasil karya ilmia para sarjana, hasil-hasil penelitian, artikel, jurnal dan dokumen-dokumen yang mendukung penelitian ini. Dengan cara demikian pembaca akan mendapatkan hasil penelitian tentang perlindungan jiwa anak yatim dalam pergub sumsel tentang perlindungan anak yatim. Setelah menganalisa pergub sumsel nomor 6 tahun 2017 akhirnya penulis mendapat kesimpulan bahwa dalam pergub tersebut terdapat pokok maqashid syari’ah yaitu hifz nafs. (memelihara jiwa).&#13;
Kata Kunci : Anak Yatim, Maqashid Syar’ah, Pergub sumsel</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>104</first_page>
          <last_page>117</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i1.94</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/94</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/94/69</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/94/69</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Pengaruh Modal Kerja Dan Current Ratio (CR) Terhadap Return On Asset (ROA) Pada Perusahaan  PT.Indofood.Tbk  pada priode 2008-2017</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Krisnaldy Krisnaldy</given_name>
            <surname>Krisnaldy</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>The purpose of this research is to find out the influence of Working Capital on the Return on Assets of PT Indofood.Tbk companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2008-2017. Tbk registered on the Indonesia Stock Exchange in 2008-2017 and to find out whether there is an influence of working capital and Current Ratio (CR) simultaneously on the Return on Assets (ROA) of PT Indofood.Tbk company registered on the Indonesia Stock Exchange 2008-2017. The research methodology is quantitative descriptive. Descriptive, descriptive research is a research method used to find the broadest possible knowledge of the object of research at a particular time. This research was conducted to determine the effect of Working Capital and Current Ratio on Return on Assets (ROA). To get the data and information that the writer needs in this thesis. Conducting research which includes searching and observing and collecting financial statement data for 10 (ten) years. From the research obtained simultaneously it is known to be significant at 0.012, this shows that the significance value is less than 0.05 or 0.012 &lt;0.05, so it can be concluded if significance value sig &lt;0.05 then H0 is rejected and H3 is accepted so that Working Capital and Current Ratio affect the company's Return On Assets&#13;
Abstrak&#13;
Tujuan penelitian ini Untuk mengetahui terdapat pengaruh Modal Kerja terhadap Return On Asset perusahaan PT.Indofood.Tbk yang terdaftar di BEI tahun 2008-2017 kemudian Untuk mengetahui terdapat pengaruh Current Ratio (CR) terhadap Return On Asset perusahaan PT.Indofood.Tbk yang terdaftar di BEI tahun 2008-2017 dan Untuk mengetahui Apakah terdapat pengaruh modal kerja dan Current Ratio (CR) secara simultan pada Return On Asset (ROA) perusahaan PT.Indofood.Tbk yang terdaftar di BEI 2008-2017 . Metode Penelitian yang dilakukan bersifat deskriptif kuantitatif. Deskriptif , penelitian deskriptif merupakan metode penelitian yang digunakan untuk menemukan pegetahuan yang seluas-luasanya terhadap objek penelitian pada suatu masa tertentu. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Modal Kerja   dan Current Ratio terhadap Return On Asset (ROA). Untuk mendapatkan data dan informasi yang penulis perlukan dalam dalam  ini. Mengadakan penelitian yang meliputi mencari serta melakukan observasi serta menggumpulakan data laporan keuangan Selama 10 (Sepuluh ) tahunDari penelitian diperoleh secara simultan diketahui signifikan sebesar 0.012, ini menunjukkan bahwa nilai signifikasi lebih kecil dari 0,05 atau 0,012&lt;0,05, sehingga dapat disimpulkan jika nilai signifikasi sig&lt;0,05 maka H0 di tolak dan H3 di terima sehingga Modal Kerja dan Current Ratio berpengaruh terhadap Return On Asset perusahaan.&#13;
Kata Kunci : Return on Asset, Current Ratio, Modal Kerja</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>95</first_page>
          <last_page>103</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i1.91</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/91</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/91/68</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/91/68</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pekerja PT Jaya Inter Supra</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Zackharia</given_name>
            <surname>Rialmi</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>The purpose of this research is to find out how the influence of leadership style on the performance of PT Jaya Inter Supra employees. The research method used is a quantitative method with the use of primary and secondary data, which researchers collect from distributing questionnaires and literature studies. The population and sample are all employees of PT Jaya Inter Supra, as many as 70 respondents. The results showed leadership style has a strong relationship with employee performance by obtaining a correlation coefficient r = 0.646, and the contribution of leadership style influence on employee performance with a coefficient of determination r2 of 41.73% while the remaining 48.27 is influenced by other factors outside research conducted. Significance test results obtained from the results of tcount&gt; ttable is 6.972&gt; 3.448 so it can be concluded that the leadership style (X) has a positive and significant effect on employee performance (Y.)&#13;
 Abstrak&#13;
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pekerja PT Jaya Inter Supra. Metode penelitian ini yang digunakan peneliti adalah metode kuantitatif, sedangkan yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, yang dikumpulkan melalui kuesioner dan studi kepustakaan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT Jaya Inter Supra yang berjumlah 70 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpina mempunyai pengaruh yang kuat dalam meningkatkan kinerja pekerja dengan diperoleh koefisien korelasi r= 0,646. Hal ini mengacu pada tabel 4.16 bahwa nilai korelasi antara (0,60-0,799) dinyatakan kuat. Sedangkan kontribusi gaya kepemimpinan terhadap kinerja pekerja dengan nilai koefisien determinasi  diperoleh nilai sebesar 41,73% sedangkan sisanya (100% - 41,73%) = 58,27 dipengaruhi oleh faktor – faktor lain yang tidak diteliti. Hasil uji signifikan didapat dari hasil  &gt;  yaitu 6,972 &gt; 3,448 yang artinya bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, Artinya gaya kepemimpinan (X) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pekerja (Y).&#13;
 &#13;
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>83</first_page>
          <last_page>94</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i1.82</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/82</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/82/67</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/82/67</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trinitas Mulia Abadi  Jakarta Utara</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Veritia</given_name>
            <surname>Veritia</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Daning</given_name>
            <surname>Daning</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>This study aims to find out positively and significantly the effect of recruitment on employee performance, the effect of selection on employee performance, and the effect of joint recruitment and selection on employee performance. The method used in this research is quantitative descriptive which explains correlational relationships. The population and samples studied were employees of PT. Trinitas Mulia Abadi North Jakarta as many as 85 people using saturated samples because they are less than 100. In the multiple linear regression test the equation is Y = 14,098 + 0,364X1 + 0,282X2 which means that the recruitment and selection variables are in line with employee performance and have a positive effect. Partial significance test results for the recruitment variable (X1) obtained t count&gt; t table or (6,481&gt; 1,989) with a significance value (0,000 &lt;0,05), while the selection variable (X2) obtained tcount&gt; t table or (5,852&gt; 1,989) with a significance value (0,000 &lt;0,05) thus the correlation between X and Y is positive and significant. And simultaneous testing between X1 and X2 towards Y is obtained by the value of Fcount&gt; Ftable or (28,745&gt; 3,110) which is strengthened by a significance probability value of 0,000 &lt;0,5 so there is a positive and significant effect simultaneously between X1 and X2 towards Y.&#13;
 &#13;
 Abstrak&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara positif dan signifikan pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan, pengaruh seleksi terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh rekrutmen dan seleksi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif yang menjelaskan hubungan korelasional. Populasi dan sampel yang diteliti adalah karyawan PT. Trinitas Mulia Abadi Jakarta Utara sebanyak 85 orang dengan menggunakan sampel jenuh karena kurang dari 100. Pada uji regresi linier berganda yang dihasilkan persamaan  yaitu Y = 14,098 + 0,364X1 + 0,282X2  yang artinya variabel rekrutmen dan seleksi searah dengan kinerja karyawan dan berpengaruh secara positif. Hasil uji signifikansi secara parsial untuk variabel rekrutmen (X1) diperoleh nilai t hitung &gt; ttabel atau (6,481  &gt; 1,989) dengan nilai signifikansi (0,000 &lt; 0,05), sedangkan untuk variabel seleksi (X2) diperoleh nilai thitung &gt; ttabel atau (5,852 &gt; 1,989) dengan nilai signifikansi (0,000 &lt; 0,05) dengan demikian korelasi antara X terhadap Y adalah positif dan signifikan. Dan pengujian secara simultan antara X1 dan X2 terhadap Y diperoleh nilai Fhitung &gt; Ftabel atau (28,745   &gt;  3,110) yang diperkuat dengan nilai probability  signifikansi sebesar 0,000 &lt; 0,5 maka terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara X1 dan X2 terhadap Y.&#13;
Kata Kunci : Rekrutmen, Seleksi, dan Kinerja karyawan&#13;
 </jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>66</first_page>
          <last_page>82</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i1.81</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/81</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/81/66</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/81/66</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Current Ratio (CR) Dan Debt to Asset Ratio (DAR) Terhadap Return On Asset (ROA) pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Periode 2009-2018</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Diana Riyana</given_name>
            <surname>Harjayanti</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Puput</given_name>
            <surname>Pujiati</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>It is necessary to measure ratios that represent liquidity, solvability and profitability from one company. Related to this research use Current Ratio, Debt to Asset Ratio, Return On Asset Ratio at PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. As one of largest cement factories in Indonesia.  It is necessary to measure ratios that represent liquidity, solvability and profitability from one company. Related to this research use ratio of Current Ratio, Debt to Asset Ratio, Return On Assets at PT Indocement Tbk. as one of the largest cement factories in Indonesia. The data used in this study are secondary data from the company's 2009-2020 financial statements. Data processing stages are carried out by ensuring all data meet the classic assumption test, so that further stages are to measure influence of independent variabels : Current Ratio and Debt to Asset Ratio to dependent variabel : Return On Asset with multiple linear regression test, coefficient R determinant test, t test, F test.In addition, the results of the t test, the Current Ratio is partial influence to Return On Assets, but the Debt to Asset Ratio is not partial influence on Return On Assets. While from the results of the F test the Current Ratio and the Debt to Asset Ratio simultaneously influence to Return On Assets.&#13;
Abstrak&#13;
Untuk memastikan kondisi keuangan suatu perusahaan maka perlu dilakukan pengukuran dari rasio yang mewakili likuiditas, solvabilitas dan provitabilitas. Sehingga dalam penelitian ini dilakukan pengamatan terhadap rasio Current Ratio, Debt to Asset Ratio, Return On Asset pada PT Indocement Tbk. sebagai salah satu pabrik semen terbesar di Indonesia. Data yan digunakan dalam penelitian adalah data sekunder dari laporan keuangan perusahaan dari tahun 2009 -2018. Tahapan pengolahan data yang dilakukan dilakukan adalah memastikan semua data memenuhi standard uji asumsi klasik , agar selanjutnya dapat dilakukan tahapan pengolahan data untuk melihat pengaruh variabel bebas yaitu Current Ratio dan Debt to Asset Ratio terhadap variabel terikat yaitu Return On Asset melalui uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi R, uji t, uji F. Dari hasil uji t maka Current Ratio berpengaruh secara partial terhadap Return On Asset , namun Debt to Asset Ratio tidak berpengaruh secara partial terhadap Retun On Asset. Sedangkan dari hasil uji F maka Current Ratio dan Debt to Asset Ratio berpengaruh secara bersamaan terhadap Return On Asset.&#13;
Kata Kunci : Current Ratio, Debt to Asset Ratio, Return On Asset, Kinerja PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk </jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>56</first_page>
          <last_page>65</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i1.87</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/87</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/87/65</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/87/65</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Al Azhar Bumi Serpong Damai Tangerang Selatan</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Raden Yeti</given_name>
            <surname>Sumiaty</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>This study aims to determine the effect of leadership style on the performance of Al-Azhar BSD Tangerang Selatan-Banten school teachers, to determine the effect of training on the performance of Al-Azhar BSD Tangerang Selatan-Banten school teachers, to determine the effect of compensation on the performance of Al-Azhar BSD school teachers Tangerang Selatan-Banten, and to find out the influence of leadership style, training and compensation on the performance of Al-Azhar BSD school teachers in South Tangerang-Banten. The method used in this research is quantitative descriptive analysis. The population in this study were the teachers of the Al Azhar BSD School totaling 110 people and used a saturated sample technique in which all populations were sampled in the study. The results showed that there was a partial influence between the leadership style on the positive teacher performance of tcount 24.209 at a significance level of 0.000. There is a partial effect between training on the positive teacher performance of t arithmetic 19.767 at a significance level of 0.000. There is a partial effect between compensation on the positive teacher performance of t count 18.667 at a significance level of 0.000. While there is a simultaneous relationship between leadership style, training and compensation to the positive teacher performance of f count 364.805 with a significance level of 0.000. It can be concluded that the results of the study have a positive and significant effect both partially and simultaneously so that all hypotheses are accepted.&#13;
Abstrak&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru sekolah  Al-Azhar BSD Tangerang Selatan-Banten, untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja guru sekolah Al-Azhar BSD Tangerang Selatan-Banten, untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru sekolah Al-Azhar BSD Tangerang Selatan-Banten, dan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, pelatihan dan  kompensasi terhadap kinerja guru sekolah Al-Azhar BSD Tangerang Selatan-Banten. Metode yang gunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif yang bersifat deskriptif analisis. Populasi dalam penelitian ini ialah guru-guru Sekolah Al Azhar BSD yang berjumlah 110 orang dan menggunakan teknik sampel jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel dalam penelitian. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara parsial antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru yang positif sebesar t hitung 24,209 pada taraf signifikansi 0,000. Terdapat pengaruh secara parsial antara pelatihan terhadap kinerja guru yang positif sebesar t hitung 19,767 pada taraf signifikansi 0,000. Terdapat pengaruh secara parsial antara kompensasi terhadap kinerja guru yang positif sebesar t hitung 18,667 pada taraf signifikansi 0,000. Sedangkan hubungan secara simultan terdapat antara gaya kepemimpinan, pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja guru yang positif sebesar f hitung 364,805 dengan taraf signifikansi 0,000. Dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian tersebut terdapat pengaruh yang positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan sehingga semua hipotesis diterima.&#13;
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, Kompensasi, dan Kinerja Guru</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>42</first_page>
          <last_page>55</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i1.99</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/99</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/99/63</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/99/63</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Pengaruh Kebijakan Potongan Harga Terhadap Penjualan Pada PT. Dunia Bangunan BSD</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Dede</given_name>
            <surname>Abdurohman</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>The purpose of this paper is to determine the effect of discounting policies on sales and to determine the increase in sales of building materials at PT. BSD Building World. In this method the method used is a quantitative descriptive method that is data expressed in the form of numbers, starting from data collection, interpretation of the data, and interpretation of the results that are data. The data used are primary data and secondary data. Primary data is data obtained and collected directly by people doing research in the field or those who need it. Primary data in this study are data about PT. BSD Building World and the results of interviews with related parties, while secondary data is data that is further processed into forms such as tables, graphs, diagrams and so on so that it is more informative by other parties. Secondary data, in this case, are books and online media. The results of the study show that for five years the company experienced an increase in sales. Sales in 2010 were the basis for the year and 2011 to 2014 were made into the current period, in 2011 the percentage increase was 19,70%, in 2012 amounted to 16.59%, in 2013 amounted to 17.06% and in 2014 obtained a percentage increase of 36.35%. Based on the correlation analysis it can be concluded that r = 0.910. This shows that there is a positive or very strong relationship between price cuts (X) and sales volume (Y). of r = 0.910, the coefficient of determination of (0.910) 2 x 100% = 82.81%, this shows that there is a discounted contribution in increasing sales volume at PT. World's Buildings BSD of 82.81%, while the remaining 17.91% is influenced by other factors not observed.&#13;
Abstrak&#13;
Tujuan penulisan ini adalah untuk mengetahui pengaruh kebijakan potongan harga terhadap penjualan dan untuk mengetahui peningkatan penjualan bahan bangunan pada PT. Dunia Bangunan BSD.Pada metode ini metode yang digunakan adalah metode deskriptif  kuantitatif yaitu data yang dinyatakan dalam bentuk angka, dimulai dari pengumpulan data, penafsiran data tersebut, serta penafsiran dari hasil yang bersifat data. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer adalah data yang diperoleh dan dikumpulkan langsung oleh orang yang melakukan penelitian di lapangan atau yang bersangkutan yang memerlukannya. Data primer dalam penelitian ini adalah data tentang PT. Dunia Bangunan BSD serta hasil wawancara dengan pihak terkait, sedangkan data sekunder adalah data yang diolah lebih lanjut menjadi bentuk – bentuk seperti table, grafik, diagram dan sebagainya sehingga lebih informative oleh pihak lain. Data sekunder dalam hal ini adalah buku – buku dan media online.Hasil penelitian menunjukkan selama lima tahun perusahaan mengalami peningkatan penjualan.Penjualan pada tahun 2010 adalah menjadi dasar tahun dan tahun 2011 sampai dengan tahun 2014 dijadikan current period, pada tahun 2011 diperoleh prosentase kenaikan sebesar19,70%, pada tahun 2012 sebesar 16,59%, pada tahun 2013 sebesar 17,06% dan pada tahun 2014 diperoleh prosentase kenaikan sebesar 36,35%.Berdasarkan analisis korelasi dapat disimpulkan bahwa r = 0,910. Hal ini menunjukan bahwa adanya hubungan positif atau sangat kuat antara potongan harga (X) dan volume penjualan (Y). dari r = 0,910 maka koefisien determinasi sebesar (0,910)2 x 100% = 82,81%, hal ini menunjukkan bahwa adanya kointribusi potongan harga dalam meningkatkan volume penjualan pada PT. Dunia Bangunan BSD sebesar 82,81%, sedangkan selebihnya 17,91% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diamati.&#13;
Kata Kunci : Potongan Harga, Penualan, dan Kebijakan</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>33</first_page>
          <last_page>41</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i1.85</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/85</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/85/62</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/85/62</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan  Pada PT Pyridam FarmaTbk Jakarta</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Sam</given_name>
            <surname>Cay</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Jeni</given_name>
            <surname>Irnawati</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>The purpose of this research is to find out how the forms of motivation provided by PT Pyridam Farma, Tbk, to find out how the efforts made by PT Pyridam Farma, Tbk to improve employee performance and to find out how the influence of motivation on employee performance at PT Pyridam Farma, Tbk. The research method used is descriptive quantitative with hypothesis testing. The population obtained from the data of employees working at PT Pyridam Farma, Tbk, and respondents obtained as many as 110 employees were calculated using the Slovin formula with a difficulty level of 5% so that a sample of 86 respondents was obtained. Data analysis methods used are Validity Test, Reliability Test, Correlation Coefficient, Determination Coefficient, Simple Linear Regression, Significance and Hypothesis Test. X (motivation) with variable Y (performance). Meaning the motivation variable (X) influences employee performance (Y) by 74.1321% while (100-74.13%) = 25.87% Y variable is influenced by other variables. The price of t arithmetic 15.50 then compared with t table if the error level is 5% (95% confidence level DK: degree of freedom) = n-2 or DK = 86-2 = 84, then the obtained t table = 1.663 Ha ha accepted because there is a positive and significant effect between motivation variables (X) and employee performance variables (Y).&#13;
Abstrak&#13;
Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana bentuk motivasi yang diberikan PT Pyridam Farma, Tbk, untuk mengetahui bagaimana usaha yang dilakukan PT Pyridam Farma ,Tbk untuk meningkatkan kinerja karyawan dan untuk Mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Pyridam Farma, Tbk. Metode penelitian yang dilakukan bersifat deskriptif kuantitatif dengan pengujian Hipotesis. Populasi yang didapat dari data karyawan yang bekerja pada PT Pyridam Farma, Tbk, dan responden yang didapat sebanyak 110 karyawan dihitung menggunakan rumus slovin dengan taraf kesukaran 5% sehingga diperoleh sampel sebanyak 86 responden. Metode analisa data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliablitas, Koefesien Korelasi, Koefisien Determinasi, Regresi Linier Sederhana,Uji Signifikansi dan hipotesis.Hasil penelitian diperoleh diperoleh nilai  r sebesar 0,861 dengan demikian menandakan hubungan yang “sangat kuat” artinya terdapat pengaruh positif antara variabel X (motivasi) dengan variabel Y (kinerja).Artinya variabel motivasi (X) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 74,1321 % sedangkan ( 100- 74,13 %) = 25,87 % variabel Y dipengaruhi oleh variabel lain.Harga t hitung 15,50 selanjutnya dibandingkan dengan t tabel bila taraf  kesalahan 5% (taraf  kepercayaan 95% DK: derajat kebebasan )= n-2 atau DK= 86-2=84, maka diperoleh t tabel =1,663 sehangga Ha diterima karena terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel motivasi (X) dan variabel kinerja karyawan (Y).&#13;
Kata Kunci : Motivasi, Kinerja Karyawan&#13;
 </jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>25</first_page>
          <last_page>32</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i1.88</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/88</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/88/61</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/88/61</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Penjualan Kredit Buku Cetak (Studi Kasus : CV ASRI MANDIRI)</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Ayu</given_name>
            <surname>Vidiasari</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Dedi</given_name>
            <surname>Darwis</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>This study aims to manage credit sales data on CV Asri Mandiri to facilitate the management of credit data and generate reports periodically. Another objective is to implement a web-based text book credit system on CV Asri Mandiri and to test the system using ISO 25010. The method used in this research is data collection where interviews and observations are carried out on CV Asri Mandiri, as well as literature studies on journals or books related to credit information systems.The results achieved are a web-based application selling books on CV Asri Mandiri. This application uses Dreamweaver and MySQL as a database, the system built can generate sales reports ordered by customers. The results of ISO 25010 testing that has been carried out involving 13 respondents showed the overall quality of the feasibility of the software produced in this study with a percentage of96.06%.&#13;
 &#13;
Abstrak&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk mengelola data penjualan secara kredit pada CV Asri Mandiri sehingga dapat mempermudah dalam pengelolaan data kredit dan menghasilkan laporan secara periode. Tujuan lainnya yaitu mengimplementasikan sistem kredit buku cetak pada CV Asri Mandiri berbasis web dan melakukan pengujian menggunakan ISO 25010. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode pengumpulan data dimana melakukan wawancara dan observasi pada CV Asri Mandiri, melakukan studi pustaka tentang jurnal atau buku terkait dengan sistem informasi kredit dan mendapat beberapa dokumentasi. Hasil yang dicapai adalah sebuah aplikasi berbasis web penjualan buku pada CV Asri Mandiri. Aplikasi ini menggunakan dreamweaver dan mysql sebagai database, Sistem yang dibangun dapat menghasilkan laporan penjualan yang dipesanan pelanggan. Hasil pengujian ISO 25010 yang telah dilakukan dengan melibatkan 13 responden bahwa kesimpulan kualitas kelayakan perangkat lunak yang dihasilkan secara keseluruhan dengan persentase 96,06%.&#13;
 &#13;
Kata Kunci : Penjualan Kredit, Berbasis Web, ISO 25010</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>13</first_page>
          <last_page>24</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i1.77</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/77</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/77/64</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/77/64</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Perancangan Sistem Informasi Manajemen Bengkel Berbasis Web  (Studi Kasus : Bengkel Anugrah)</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Meri</given_name>
            <surname>Audrilia</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Arief</given_name>
            <surname>Budiman</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p> Anugrah Workshop is a company engaged in the field of vehicle service and sales of four-wheeled vehicle spare parts. Every transaction is still done manually, that is still done by writing using a sales book, and there are no sales reports per period. There is often an out of stock of goods due to lack of information if the stock is out of stock. And customers must come directly to do service and get information on goods sold whether the goods are still available or not. The system development method uses web engineering methods (Communication, Planning, Modeling, Construction, Deployment) and system design using UML. The author also uses observational research methods, literature reviews and documentation. The result achieved is a web-based workshop management application at Anugrah Workshop. This application was created using Dreamweaver and MySQL as a database, the system built can generate sales reports. ISO 25010 test results that have been carried out by involving 7 Respondents that the conclusion of the quality of the feasibility of the overall software produced with a percentage of 92.38%.&#13;
Abstrak&#13;
Bengkel Anugrah adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang  jasa service kendaraan dan penjualan sparepart kendaraan roda empat. Setiap transaksi  masih dilakukan secara manual yaitu masih dilakukan dengan ditulis menggunakan buku penjualan, dan belum terdapat laporan penjualan per periode. Sering terjadi kehabisan stok barang dikarnakan tidak adanya informasi jika stok barang habis. Dan pelanggan harus datang langsung untuk melakukan service dan mendapatkan informasi barang yang dijual apakah barang masih tersedia atau tidak.Metode pengembangan sistem menggunakan metode web engineering (Communication, Planning, Modeling, Construction, Deployment) dan perancangan sistem menggunakan UML. Penulis juga menggunakan metode penelitian pengamatan, tinjauan pustaka dan dokumentasi.Hasil yang dicapai adalah sebuah applikasi berbasis web manajemen bengkel pada Bengkel Anugrah. Aplikasi ini dibuat menggunakan dreamweaver dan mysql sebagai database, sistem yang dibangun dapat menhasilkan laporan penjualan. Hasil pengujian ISO 25010 yang telah diilakukan dengan melibatkan 7 Responden bahwa kesimpulan kualitas kelayakan perangkat lunak yang dihasilkan secara keseluruhan dengan persentase 92,38%.&#13;
Kata Kunci : Sistem Informasi Manajemen, Bengkel, Web Engineering, UML.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>27</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>1</first_page>
          <last_page>12</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i1.78</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/78</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/78/60</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/78/60</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>2</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Peran Pendidikan Karakter dan Kreativitas Siswa  Dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Try Apriani</given_name>
            <surname>Atieka</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Irma</given_name>
            <surname>Budiana</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menelaah atau mengkaji peran pendidikan karakter terhadap kreativitas siswa dalam menghadapi era revolusi industri 4.0. Jenis penelitian ini adalah kualitatif, dengan meneliti sejumlah buku-buku yang berkaitan dengan masalah yang dibahas. Kajian peran pendidikan karakter dan kreativitas siswa dalam mengahadapi era revolusi industri 4.0 ini bertujuan untuk membentuk karakter yang baik dalam diri siwa yang dibekali dengan kemampuan intelegensi, kemampuan agama, dan kemampuan kreativitas yang tinggi, agar berguna bagi dirinya sendiri, agama, bangsa dan negara. Seorang siswa tidak akan memiliki kepribadian yang baik jika tidak diberikan pendidikan yang syarat dengan nilai-nilai pendidikan karakter. Pendidikan itu juga harus melalui pembiasaan dalam kehidupan sehari-hari. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa (1) nilai-nilai yang terkandung pendidikan karakter akan membentuk manusia secara utuh (holistik) yang berkarakter, yaitu mengembangkan aspek fisik, emosi, sosial, kreativitas, dan intelektual siswa secara optimal yang berlandaskan iman dan takwa kepada tuhan yang Maha Esa. (2) pendidikan karakter harus diberikan secara menyeluruh baik melalui lingkungan keluarga, sekolah, dan masyarakat. (3) dengan kreativitas yang tinggi akan membuat siswa lebih tangguh dalam menghadapi berbagai permasalahan dalam hidup. Siswa akan lebih memiliki ide, gagasan, dan penyelesaian dalam memecahkan masalah yang dihadapi. (3) era revolusi industri 4.0 bukanlah era yang harus ditakuti, namun era yang memberikan tantangan tersendiri bagi siswa yang memang harus dihadapi dengan berbagai pengetahuan dan keterampilan. (4) pendidikan karakter mempunyai peran yang sangat penting dalam membentuk kreativitas siswa sehingga siswa lebih siap dan tangguh dalam menghadapi tantangan yang ada di era revolusi industri 4.0.&#13;
 &#13;
AbstractThe purpose of this research are examining the role of character education on students' creativity in facing the era of industrial revolution 4.0. The type of research is qualitative, by examining a number of books relating to the problems discussed. The study of the role of character education and creativity of students in dealing with the industrial revolution era 4.0 aims to form a good character in students who are equipped with intelligence, religious ability, and high ability of creativity to be useful for themselves, religion, nation and country. A student will not have a good personality if not given an education that is conditional on character education values. Education must also be through habituation in everyday life. The result show that: (1) the values contained in character education will form a whole (holistic) character with character, namely developing physical, emotional, social, creativity, and intellectual aspects of students optimally based on faith and piety to God Almighty. (2) character education must be given thoroughly both through the family, school and community environment. (3) with high creativity will make students more resilient in dealing with various problems in life. Students will have more ideas, ideas, and solutions in solving problems faced. (3) the era of industrial revolution 4.0 is not an era that must be feared, but an era that presents its own challenges for students who indeed must be faced with various knowledge and skills. (4) character education has a very important role in shaping students' creativity so that students are more prepared and resilient in facing challenges that exist in the era of industrial revolution 4.0.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>331</first_page>
          <last_page>341</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v2i2.76</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/76</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/76/59</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/76/59</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>2</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Analisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja  Karyawan Pada Departemen Sales Marketing PT Perma Plasindo Jakarta</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Ratna</given_name>
            <surname>Sari</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>AbstrakTujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada departemen sales marketing PT Perma Plasindo Jakarta; pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada departemen sales marketing PT Perma Plasindo Jakarta; pengaruh secara parsial maupun simultan antara disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada departemen sales marketing PT Perma Plasindo Jakarta. Metode Penelitian ini adalah deskriptif dan kuantatif dan jenis peneltian asosiatif. Teknik sampling yang digunakan sampling jenuh/sensus dengan sampel sebanyak 84 responden. Analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa, secara parsial menyatakan terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Sig 0.002 &lt; 0,05 atau nilai thitung 3,132 &gt; ttabel 1,989. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan bahwa, secara parsial terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Sig 0.000 &lt; 0,05 atau nilai thitung 4,459 &gt; ttabel 1,989. Pengaruh secara simultan antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Departemen Sales Marketing Pada PT Perma Plasindo Jakarta, hal ini ditunjukkan dengan nilai Fhitung 23,670 &gt; Ftabel 3.11 atau nilai Sig 0,000 &lt; 0.05.&#13;
 &#13;
AbstractThe purpose of this study is to determine the effect of work discipline on the performance of employees in the sales marketing department of PT Perma Plasindo Jakarta; the influence between work motivation on the performance of employees in the sales marketing department of PT Perma Plasindo Jakarta; the influence partially or simultaneously between work discipline and motivation on the performance of employees in the sales marketing department of PT Perma Plasindo Jakarta. This research method is descriptive and quantative and associative research types. The sampling technique used was saturated sampling / census with a sample of 84 respondents. The analysis uses multiple linear regression analysis. The results of this study can be concluded that, partially states there is an influence between work discipline on the performance of employees with Sig 0.002 &lt;0.05 or tcount value 3.132&gt; ttable 1.989. The effect of work motivation on employee performance shows that, partially there is an effect of work motivation on employee performance with Sig 0,000 &lt;0.05 or tcount value of 4.459&gt; ttable 1.989. Simultaneous influence between work discipline and work motivation on employee performance in the Sales Marketing Department At PT Perma Plasindo Jakarta, this is indicated by the value of Fcount 23,670&gt; Ftable 3.11 or Sig 0,000 &lt;0.05.&#13;
 </jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>324</first_page>
          <last_page>330</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v2i2.75</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/75</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/75/58</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/75/58</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>2</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Pengaruh Efektivitas Manajerial dan Kepercayaan  Terhadap Kinerja Guru SMA Bekasi</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Moh</given_name>
            <surname>Khoiri</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Abstrak&#13;
Penelitiannya dilakukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara (1) efektivitas manajerial, (2) kepercayaan, (3) kinerja guru sekolah dasar di kecamatan branchbungin di Bekasi. Penelitian dilakukan dengan metode survey kausul atas variabel yang dikemukakan dan menggunakan Technicque Path Analysis. Penelitian ini memiliki sampel 97 guru di 12 sekolah dasar di Cabangbungin, Bekasi yang dipilih dengan menggunakan rumus Slovin. Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa: yang pertama, adanya pengaruh positif antara efektivitas manajerial pada kinerja guru di sekolah. Yang kedua, adanya pengaruh positif antara kepercayaan dan kinerja guru di sekolah. Dan yang ketiga, terdapat pengaruh positif antara efektivitas manajerial dan kepercayaan guru di sekolah.&#13;
 &#13;
AbstractThe research was conducted to find out whether there was an influence between (1) managerial planning, (2) trust, (3) improving the performance of elementary school teachers in the branchbungin sub-district in Bekasi. The study was conducted using a survey of the causal survey of the variables raised and using Technicque Path Analysis. This study had a sample of 97 teachers in 12 primary schools in Cabangbungin Bekasi selected using the Slovin formula. From the results of this study found that: first, there is a positive influence between managerial ability on teacher performance in school. Secondly, the positive influence between teacher trust and performance in schools. And the third, is a positive influence between managerial and trust in the school.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>314</first_page>
          <last_page>323</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v2i2.74</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/74</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/74/57</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/74/57</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>2</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Analisis Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap  Nilai Hasil Belajar Peserta Didik Pada SMPN 11 Kota Tangerang Selatan</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Yusuf</given_name>
            <surname>Supardi</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>AbstrakPenelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap nilai hasil belajar peserta didik pada SMPN 11 Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan metode survei dan metode kuantitatif, pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh dalam arti seluruh populasi dijadikan sampel. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 65 guru. Sampel yang diamati dan diteliti adalah para guru yang melaksanakan tugas selama Oktober sampai dengan Desember 2018 pada SMPN 11 Kota Tangerang Selatan. Koefisien korelasi antara manajemen sumber daya manusia terhadap nilai hasil belajar peserta didik pada SMPN 11 Kota Tangerang Selatan sebesar 0,723, menunjukan manajemen sumber daya manusia dengan nilai hasil belajar peserta didik mempunyai hubungan kuat. Koefisien determinasi manajemen sumber daya manusia berpengaruh sebesar 72,3%. Hal menunjukan bahwa besarnya kontribusi atau pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap nilai hasil belajar peserta didik pada SMPN 11 Kota Tangerang Selatan sebesar 72,3%, sedangkan sisanya sebesar 27,7% dipengaruhi faktor lain. Uji signifikansi diperoleh thitung 8.303 &gt; ttable 1,997, artinya terdapat hubungan positif dan signifikan antara manajemen sumber daya manusia terhadap nilai hasil belajar peserta didik pada SMPN 11 Kota Tangerang Selatan.Hasil uji regresi linear sederhana pada manajemen sumber daya manusia adalah Y = 4.010 + 0.895 X, menyatakan bahwa setiap penambahan satu satuan manajemen sumber daya manusia akan meningkatkan nilai hasil belajar peserta didik pada SMPN 11 Kota Tangerang Selatan sebesar 0,895.&#13;
AbstractThe research was conducted aiming to determine whether or not the influence of human resource management on the value of the study of students at SMPN 11 South Tangerang City. This study used survey method and quantitative methods, sampling methods saturated samples within the meaning of the entire population sampled. Number of samples in this study were 65 teachers. Samples were observed and researched is the teachers who carry out tasks for October to December 2018 at SMPN 11 South Tangerang City. The correlation coefficient between the management of human resources to the value of the study of students at SMPN 11 South Tangerang City of 0.723, indicating human resource management with the value of the study of students have a strong relationship. The coefficient of determination influential human resource management of 72.3%. It shows that the size of the contribution or influence of human resource management on the value of the study of students at SMPN 11 South Tangerang city of 72.3%, while the remaining 27.7% influenced by other factors.Significance test 8303 obtained tcount&gt; ttable 1.997, meaning that there is a positive and significant relationship between human resource management on the value of the study of students at SMPN 11 South Tangerang City. Results of simple linear regression test on human resource management is Y = 4010 + 0895 X, stating that each additional unit of human resource management will enhance the value of the study of students at SMPN 11 South Tangerang City at 0.895.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>304</first_page>
          <last_page>313</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v2i2.73</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/73</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/73/56</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/73/56</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>2</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Persepsi Guru Tentang Kompetensi Supervisi Kepala Sekolah  dan Profesional Guru Dengan Kinerja Guru di SMA 1926 Pamulang</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Endang Susilo</given_name>
            <surname>Wardhani</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>AbstrakDapat diketahui bahwa kepemimpinan adalah bagaimana cara seorang pemimpin. Dengan Persepsi adalah proses seseorang mengetahui beberapa hal melalui pancaindranya. Dalam hal kemampuan memahami hal tanpa mempelajari, mengarahkan, memotivasi, dan mengatur semua elemen yang ada di dalam suatu organisasi untuk direalisasikan pada tujuan yang akan dicapai, sehingga akan membawa kinerja guru yang maksimal, untuk mencapai tujuan itu harus diatur bahwa seorang pemimpin harus memiliki sifat kepemimpinan yang dapat membawa motivasi pada jalur yang tepat untuk guru, sehingga target atau tujuan yang direncanakan akan tercapai. Kompetensi adalah kewenangan kekuasaan untuk menentukan memutuskan sesuai, Selain itu, pemimpin akan memberikan promosi kepada guru yang berhasil dalam mencapai target dan akan membawa kepuasan kerja sebagai tujuan akhir. Dengan memberikan kompensasi, guru akan memiliki rasa kepuasan kerja bersamaan dengan semangat kerja yang bernilai tinggi, untuk mencapai target. Profesional memerlukan kepandaian khusus untuk menjalankannya, Kepuasan Kerja adalah salah satu keinginan secara emosional guru yang akan terjadi atau tidak, antara nilai remunerasi dari organisasi dengan remunerasi oleh guru di luar harapan. kinerja prestasi yang diperlihatkan. Kepemimpinan dapat disebut sebagai salah satu usaha seorang pemimpin, dalam mengarahkan, mengatur dan memberikan dorongan semua unsur unsur dalam sebuah organisasi, untuk mewujudkan suatu tujuan yang akan dicapai, sehingga akan memerikan hasil kinerja guru yang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi guru tentang kompetensi supervisi kepala sekolah. Ini adalah penelitian deskriptif. Populasi adalah 24 guru dan sampel adalah 24 orang yang diambil dengan menyebarkan bentuk kuisioner. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang dibagikan kepada 24 responden SMA 1926 Pamulang. Dari 3 variabel bebas ini yang akan diuji secara individual, tipe kepemimpinan yang dominan yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah tipe otoriter (X2). Secara umum, persepsi guru tentang kompetensi supervisi kepala sekolah SMA (SMA Negeri 1926 Pamulang). Dari penelitian dapat dikatakan bahwa Kompetensi Supervisi kepala sekolah memuaskan.&#13;
 &#13;
AbstractLeadership we can say, the way of a leader. In intuition directing, motivating,and arrangement all element that inside of an organization to realize on a purpose that will to acomplish, so that will bring maximal teacher’s performance, to achieve that goal should be arrange that a leader must have the leadership can bring the motivation on the right track to the teacher, that so the target or goal that planned will be accomplish altogether. Beside that leader will promote to the teacher that succeed the achievement and will bring work satisfaction a long the aim of the goal. By giving the compensation, teacher wil have work satisfaction along with high value working spirit, to achieve the target. Work Satisfaction is one of circumstance of teacher emotional that will happen or not, between value of remuneration from organization with the remneration by the teacher beyond expectation. This study aims to determine teachers' perceptions of supervision competency the headmaster. This is a descriptive study. The population is 24 teachers and the sample is 24 people that taken byfield collection and questioner that have been spread. And data collected by questionaire that shared to 24 respondent SMA 1926 Pamulang. From this independent 3 variable that will be tested by individualy, the dominancy leadershipp type that affecting work satsfaction is authoritarian type (X2). In general, teachers' perceptions of the supervision competency of headmaster SMA (senior High School 1926 Pamulang. From the research it can be said that Supervision Competency of headmaster is satisfy.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>289</first_page>
          <last_page>303</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v2i2.72</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/72</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/72/55</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/72/55</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>2</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Analisis Rasio Aktivitas dan Rasio Rentabilitas Sebagai Alat Ukur Penilaian Kinerja  Keuangan pada PT Telekomunikasi Indonesia (Persero), Tbk</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Su</given_name>
            <surname>Timan</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>AbstrakTujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui rasio aktivitas, rasio rentabilitas yang dapat dijadikan sebagai alat ukur baik atau buruknya keuangan dan kinerja keuangan di PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk. Penelitian dilakukan pada PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk tahun 2007 - 2017 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) . Metode analisis data adalah metode deskriptif analisis, yaitu suatu metode penelitian yang bertujuan menggambarkan keadaan objek yang diteliti berdasarkan fakta-fakta yang ada dengan cara mengumpulkan, mengolah, menyajikan serta menganalisis berbagai data yang ditemukan dan membandingkannya dengan teori yang ada, kemudian dianalisis penerapannya dalam praktek sehingga dapat ditarik kesimpulan.Hasil penelitrian: Rasio Aktivitas yang terdiri atas fixed assets turnover dan total assets turnover mengalami ketidakstabilan yang artinya adanya peningkatan dan penurunan di setiap tahunnya. Sedangkan rata-rata fixed assets turnover sebesar 0,86 Kali (&lt; 5 Kali), dan dari total assets turnover yaitu sebesar 0,67 Kali (&lt; 2 Kali), Rasio Rentabilitas yang terdiri atas return on investment dan return on equity cenderung mengalami ketidakstabilan yang artinya adanya peningkatan dan penurunan di setiap tahunnya Berdasarkan total rata-rata return on investment sebesar 17.51% (&lt; 30%) dan total rata-rata return on equity sebesar 34.04% (&lt; 40%), hasil analisis penilaian kinerja dari aspek keuangan untuk rasio aktivitas dan rasio rentabilitas dapat dikatakan kurang baik. Bisa dilihat dari aktivitas perusahaan rata-rata fixed assets turnover 0,86 Kali (&lt; 5 Kali standar industri) dan total assets turnover 0,67 Kali (&lt; 2 Kali standar industri) dan return on investment 17.51% (&lt;30% standar industri) dan return on equty 34.04% (&lt;40% standar industri).&#13;
 &#13;
AbstractThe purpose of this study is to determine the activity ratio, profitability ratio that can be used as a measure of financial good or bad and financial performance at PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk. The research was conducted at PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk in 2007 - 2017 which is listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The method of data analysis is descriptive analysis method, which is a research method that aims to describe the state of the object under study based on existing facts by collecting, processing, presenting and analyzing various data found and comparing it with existing theories, then analyzing its application in practice so that conclusions can be drawn. Research results: Activity ratios consisting of fixed assets turnover and total assets turnover experience instability which means there is an increase and decrease in each year. While the average fixed assets turnover is 0.86 times (&lt;5 times), and from total assets turnover which is equal to 0.67 times (&lt;2 times), the profitability ratio consisting of return on investment and return on equity tends to experience instability which means there is an increase and a decrease in each year Based on the total average return on investment of 17.51% (&lt;30%) and the total average return on equity of 34.04% (&lt;40%),The results of the analysis of the performance evaluation of the financial aspects for activity ratios and profitability ratios can be said to be poor. Can be seen from the average company activity fixed assets turnover 0.86 times (&lt;5 times industry standard) and total assets turnover 0.67 times (&lt;2 times industry standard) and return on investment 17.51% (&lt;30% industry standard) and return on equty 34.04% (&lt;40% industry standard).</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>270</first_page>
          <last_page>288</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v2i2.55</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/55</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/55/54</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/55/54</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>2</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Penggunaan Metode Bercerita Untuk Meningkatkan Kemampuan Menyimak  Anak Usia Dini Kelompok B di TK Mawar Indah Kecamatan Medan Petisah</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Mei Lyna</given_name>
            <surname>Girsang</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Muhammad Rasyid</given_name>
            <surname>Ridlo</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Aprilla</given_name>
            <surname>Utari</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah peningkatan kemampuan menyimak siswa Kelompok B TK Mawar Indah dengan metode Story Telling. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan menyimak anak Kelompok B TK Mawar Indah melalui penggunaan metode bercerita. Penelitian ini merupakan penelitian tindakan kelas yang dilakukan secara kolaboratif antara peneliti dan guru kelas. Subjek penelitian ini adalah 20 anak kelompok B TK Mawar Indah, yang terdiri dari 8 anak laki-laki dan 12 anak perempuan. Objek penelitian ini adalah kemampuan menyimak. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui tes perbuatan. Data penelitian dianalisis secara deskriptif kuantitatif. Target dari hasil penelitian ini yaitu peningkatan kemampuan menyimak anak dengan kriteria sangat baik miniml mencapai 81%. Pada kondisi awal, kemampuan menyimak anak diperoleh hasil rata-rata sebanyak 42,5%. Setelah dilakuan tindakan pada Siklus I, peningkatan kemampuan menyimak diperoleh hasil rata-rata sebanyak 76,25%. Penelitian ini dihentikan sampai Siklus  II karena telah memenuhi kriteria indikator keberhasilan dengan hasil rata-rata mencapai hingga 97,5%.&#13;
 &#13;
AbstractThe aim of this classroom action research is to increase children’s Listening ability in group B TK Mawar Indah through Story Telling Method.This is a classroom action research which is collaboratively piloted by researchers and the teachers. The sample of the research were 20 childrens of group B TK Mawar Indah consisting of 8 boys and 12 girls. The object of the study is the listening ability. Data collection is done through action test. The data is analyzed by using quantative descriptive. The target of this research is the improvement of listening ability of the children with a very good criteria at least 81%. The result showed that listening ability of children increased after being given action through story telling. The increasing can be seen from the initial condition of listening ability of group B children by 42,5%, then in the first cycle increased to 76,25% and then increased in the second cycle to 97,5%. The researches were stopped in the cycle II because the indicator has been fullfilled.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>258</first_page>
          <last_page>269</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v2i2.71</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/71</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/71/53</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/71/53</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>2</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Analisis Rasio Likuiditas, Solvabilitas, dan Profitabilitas Dalam Mengukur  Kinerja Keuangan Pada Perusahaan PT Fast Food Indonesia, Tbk Tahun 2013-2017</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Aria Aji</given_name>
            <surname>Priyanto</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Ines Dyanti</given_name>
            <surname>Saleh</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui rasio keuangan yaitu rasio likuiditas yang diukur dengan current ratio, quick ratio dan cash ratio. Rasio solvabilitas yang dinilai dengan debt to asset (DAR) ratio dan debt to equity ratio (DER). Sedangkan rasio profitabilitas yang dinilai dengan return on investment ratio(ROI) dan return on equity ratio (ROE) serta untuk mengetahui kinerja keuangan PT. Fast Food Indonesia, Tbk dari tahun 2013 sampai dengan tahun 2017 yang diukur oleh rasio likuditas, rasio solvabilitas dan rasio profitabilitas. Metode yang digunakan adalah bersifat deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil yang didapatkan dibandingkan dengan standar industri yang dapat menentukan kondisi kinerja perusahaan. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil kinerja keuangan yang dimiliki PT. Fast Food Indonesia, Tbk dalam keadaan fluktuatif. Untuk kinerja keuangan perusahaan dapat dilihat dari total rata-rata selama lima tahun untuk current ratio yaitu sebesar 170,68% (lebih dari 150%) berada dalam kodisi sangat sehat, dari total rata-rata quick ratio sebesar 140,90% (kurang dari 150%) berada dalam kondisi sehat, dari total rata-rata Cash Ratio sebesar 113,74% (kurang dari 150%) berada dalam kondisi sehat. Perusahaan Dari total rata-rata Debt to asset ratio selama 5 tahun sebesar 49,56% (&lt;200%) berada dalam kondisi tidak sehat. Dari total rata-rata debt to equity ratio sebesar 99,20% (&lt;200%) berada dalam kondisi tidak sehat. Dari total rata-rata return on investment sebesar 5,80% (&lt;12%) berada dalam kondisi kurang sehat. Dari total rata-rata return on equity sebesar 11,45% berada dalam kondisi sehat.&#13;
 &#13;
AbstractThis study aims to determine the financial ratio, namely the liquidity ratio measured by the current ratio, quick ratio and cash ratio. Solvability ratio is assessed by debt to asset (DAR) ratio and debt to equity ratio (DER). While the profitability ratio is assessed by return on investment ratio (ROI) and return on equity ratio (ROE), beside that, to find out the financial performance of PT. Fast Food Indonesia, Tbk from 2013 to 2017 as measured by liquidity ratios, solvability ratios and profitability ratios. The method used is descriptive with a quantitative approach. The results obtained are compared with industry standards that can determine the condition of the company's performance. The results of the study show that the results of financial performance owned by PT. Fast Food Indonesia, Tbk in a fluctuating state. The company's financial performance can be seen from the total average for five years for the current ratio, which is 170.68% (more than 150%) in a very healthy condition, from the average quick ratio of 140.90% (less than 150%) are in a healthy condition, from the total average Cash Ratio of 113.74% (less than 150%) in healthy condition. Company Of the total average Debt to asset ratio for 5 years amounting to 49.56% (&lt;200%) is in an unhealthy condition. Of the total - average debt to equity ratio of 99.20% (&lt;200%) is in an unhealthy condition. Of the total - average return on investment of 5.80% (&lt;12%) is in an unhealthy condition. Of the total average return on equity of 11.45%, it is in a healthy condition.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>248</first_page>
          <last_page>257</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v2i2.70</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/70</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/70/52</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/70/52</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>2</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Analisis Faktor Kendala dan Non-Kendala Ketahanan Pangan, Pertanian,  dan Perikanan Dalam Struktur Perekonomian Kota Tangerang Selatan</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Iman</given_name>
            <surname>Lubis</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Kholidah</given_name>
            <surname>Tamami</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Dien Mardiana</given_name>
            <surname>Yulianti</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>The purpose of this study was to determine the role, program as well as the constraints of food security, agriculture and fisheries in the City of South Tangerang. The method used is qualitative research, namely the interview method and using documentation from the South Tangerang City Food, Agriculture and Fisheries Service Office and the interview method for unstructured questions to four farmer group leaders. The research results from the non-constraints of agriculture in the city of South Tangerang are the role of the South Tangerang City Food, Agriculture and Fisheries Service in making programs in the fields of food, agriculture, livestock and fisheries in increasing the productivity of the city of South Tangerang. The agricultural constraints of the city of South Tangerang are temporary agricultural land, there is no adequate irrigation, the decline in the younger generation in participating in farmer groups, far buying fertilizers and seeds, lack of meetings between farmer groups and the government, regulations not understood by the head of farmer groups, capital carried out privately due to farmer groups that have not been incorporated, and the integration of marketing of crops to farmers through the latest technology because the purchasing system still comes to the harvest place and buys.&#13;
AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan, program sekaligus kendala ketahanan pangan, pertanian, dan perikanan Kota Tangerang Selatan. Metode yang dilakukan adalah penelitian kualitatif dengan metode interview dan menggunakan dokumentasi dari Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian, dan Perikanan Kota Tangerang Selatan dan metode interview pertanyaan tidak terstruktur kepada empat ketua kelompok tani. Hasil penelitian dari non-kendala pertanian Kota Tangerang Selatan adalah adanya peran dari Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian dan Perikanan Kota Tangerang Selatan dalam membuat program di bidang pangan, pertanian, peternakan dan perikanan dalam meningkatkan produktivitas Kota Tangerang Selatan. Kendala pertanian Kota Tangerang Selatan adalah lahan pertanian sementara, tidak ada irigasi yang memadai, menurunnya generasi muda dalam berpartisipasi dalam kelompok tani, jauhnya membeli pupuk dan bibit, kurangnya pertemuan antara kelompok tani dan pemerintah, regulasi yang tidak dipahami oleh ketua kelompok tani, permodalan yang dilakukan secara pribadi disebabkan kelompok tani yang belum berbadan hukum, dan belum terintegrasinya pemasaran hasil panen ke petani melalui tekonologi terbaru karena sistem pembeliannya masih datang ke tempat panen dan memborong.&#13;
Kata Kunci: Ketahanan Pangan, Saluran Irigasi, Konversi Lahan, Hasil Ternak, Perikanan, dan Partisipasi Kelompok Tani&#13;
</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>232</first_page>
          <last_page>247</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v2i2.58</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/58</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/58/49</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/58/49</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>2</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pelanggan Pada Bank Syariah “X”  Dengan Menggunakan Model Carter</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Eko</given_name>
            <surname>Cahyadi</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Abstrak&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk menilai kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan pada industry perbankan syariah dengan menggunakan metode CARTER di era persaingan yang semakin ketat. Persaingan dalam merebut pasar, inovasi produk, merebut customer satisfaction merupakan pekerjaan sehari-hari perusahaan perbankan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan mengkaji mengenai pelayanan pelanggan yang memberikan kepuasan kepada pelanggan sehingga akan membuat dan memberikan pelanggan yang loyal pada produk yang kita tawarkan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif analitis dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian in dilakukan secara cross sectional dengan teknik pengumpulan data melalui studi lapangan dengan memperoleh data primer dengan penyebaran kuestioner dan data sekunder dengan kajian literature. Berdasarkan analisa tingkat kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan dilihat dari faktor-faktor yang diteliti dalam tiap dimensi CARTER (Compliance, Assurance, Reliability, Tangible, Emphaty dan Responsiveness. Hasil penelitian menyatakan bahwa sebagian besar nasabah melihat bahwa pelayanan yang diberikan oleh bank syariah “X” berkualitas. Walaupun demikian nasabah merasa belum puas dengan pelayanan yang telah diberikan. Kedepannya bank syariah “X” harus meningkatkan kinerja pelayanan kepada nasabahnya. Peningkatan ini dapat dilakukan dengan me-upgrade teknologinya dan masuk ke digital banking sehingga bisa bersaing dengan bank lain termasuk bank syariah maupun konvensional. Selain itu bank syariah ”X’ perlu melakukan pelatihan-pelatihan kepada karyawannya dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada nasabahnya. Kedepannya bank syariah bisa bersaing dengan bank konvensional dan bermain di pasar rasional tidak hanya di pasar emotional (emotional market).&#13;
Abstract&#13;
This study aims to assess service quality and customer satisfaction in the Islamic banking industry by using the CARTER method in an era of increasingly fierce competition. Competition in seizing markets, product innovation, seizing customer satisfaction is the daily work of banking companies. This study aims to examine and assess customer service that gives satisfaction to customers so that it will create and provide customers who are loyal to the products we offer. This research is a descriptive analytical study with a quantitative approach. The study was conducted in a cross-sectional manner with data collection techniques through field studies by obtaining primary data by distributing questionnaires and secondary data with literature review. Based on the analysis of the level of service quality and customer satisfaction seen from the factors examined in each dimension of CARTER (Compliance, Assurance, Reliability, Tangible, Emphaty and Responsiveness. The results of the study state that most customers see that the services provided by Islamic banks "X" However, customers are not satisfied with the services provided, in the future Islamic banks "X" must improve service performance to their customers, this can be done by upgrading the technology and entering digital banking so that it can compete with other banks including Islamic banks. as well as conventionally, Islamic banks "X" need to conduct training for their employees in improving the quality of service to their customers. In the future Islamic banks can compete with conventional banks and play in rational markets not only in emotional markets.&#13;
 </jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>216</first_page>
          <last_page>231</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v2i2.53</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/53</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/53/51</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/53/51</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>02</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>2</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Penerapan Discovery Learning Dengan Pendekatan Scientific Dalam Meningkatkan  Kemampuan Pemahaman Konsep dan Kemampuan Penalaran Matematis  serta Dampaknya Terhadap Self Regulated Learning Siswa SMP</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Fitri</given_name>
            <surname>Sabina</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskriptifkan secara kritis tentang implementasi penerapan discovery learning dengan pendekatan saintifik untuk meningkatkan kemampuan pemahaman konsep dan penalaran matematis serta melihat seberapa besar pengaruh pembelajaran ini terhadap self regulated learning siswa kelas VIII SMP N 2 Kab. Cirebon. Sementara latar belakang penelitian ini berawal untuk meningkatkan kualitas pendidikan khususnya dalam pelajaran matematika karena pelajaran matematika pada hakikatnya berkaitan dan dipakai dalam kehidupan sehari-hari. Pembelajaran merupakan proses ilmiah, karna itu siswa dapat dengan aktif menemukan (discovery) suatu konsep atau prinsip pembelajaran, sehingga proses pembelajaran akan berpindah dari guru yang mendominasi pembelajaran menajdi siswa yang aktif. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode campuran dengan tipe penyisipan, dengan sampel penelitian sebanyak 35 siswa. Penelitian ini menggunakan dua jenis analisis data: analisis data kualitatif, yang terdiri dari tes kemampuan pemahaman konsep dan tes penalaran matematis, kemudian analisis data kualitatif, berupa angket self regulated learning, observasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan terdapat peningkatan kemampuan pemahaman konsep dan penalaran matematis siswa yang diajarkan model pembelajaran discovery learning dengan pendekatan saintifik, terdapat hubungan peningkatan kemampuan pemahamn konsep dan penalaran matematis siswa pada kelas yang diajarkan model pembelajaran discovery learning dengan pendekatan saintifik, serta memberikan pengaruh peningkatan self regulated learning siswa.&#13;
 &#13;
AbstractThis study aims to analyze and describe critically about the implementation of the application of learning findings by supporting science to improve understanding of concepts and mathematical penalties and see greater learning oriented to independent learning arranged by the eighth grade students of SMP.N. 2 Cirebon Regency. While the background of this research begins to improve the quality of education in mathematics because mathematics about its nature is related and used in everyday life. Learning is a scientific process, because students can actively find (discovery) a learning concept, so that the learning process will move from the teacher that encourages active learning into students. The research method used in this study is a mixed method with type of insertion, with a sample of 35 students. This study uses two types of data analysis: qualitative data analysis, which consists of the ability test to understand concepts and mathematical punishment tests, then analysis of qualitative data, consisting of self-study questionnaires, observation and interviews. The results showed about the development of understanding concepts and mathematical punishments of students discussing learningdiscovery learning models using scientific, relating to the improvement of the ability to understand concepts and mathematical punishments of students in the class that encourage learning discovery learning models with scientific assistance, and provide self-regulated improvement assistance student learning.&#13;
 &#13;
 &#13;
 &#13;
 </jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>01</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>201</first_page>
          <last_page>215</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v2i2.52</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/52</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/52/50</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/52/50</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>12</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>2</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>AYAT TENTANG REZEKI DALAM PERSPEKTIF RUH AL-MA'ANI</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Muhammad Zidni</given_name>
            <surname>Ilman</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Fenomena yang terjadi di masyarakat dewasa ini didalam memaknai arti rezeki dengan segala sesuatu yang bisa dinominalkan, yaitu rezeki adalah segala sesuatu yang bersifat materi, padahal secara fitrahnya manusia diciptakan oleh Allah untuk dapat berkarya mengernbangkan apa yang sudah Allah abadikan didalam kalamnya untuk memenuhi kebutuhan hidupnya, Surat Adz-Dzariyat ayat 22: "Dan di langit terdapat (sebabsebab) rezekimu, dan terdapat pula apa yang dijanjikan kepadamu". tidak ada sesuatu yang diciptakan di dunia ini berlaku sia-sia, bumi yang Allah ciptakan untuk manusia agar dapat dikelolanya tidak lantas dimaknai dengan ketergantungan manusia terhadap aturan yang dapat di peroleh oleh setiap individu sejak zaman azali. Karena itu, Islam sebagai agama yang mengatur segala urusan manusia, sangat memandang pentingnya kesalahan persepsi manusia terhadap rezeki. Perspeklif Ruh Al-Ma'ani tentang rezeki memberikan pencerahan terhadap manusia agar tetap konsisten mengamalkan apa yang terdapat dalam hadits Nabi dan dikalamkan oleh Allah. Ada hal yang menarik dalam kajian tersebut dimana pandangan Alûsi mengenai turunnya rezeki dari langit yang dijelaskan secara detail konsep rezeki tersebut, dengan menggunakan metode yang menjadi keunggulan bagi tafsir Alûsi. Bagi penulis keunggulan yang dimiliki oleh tafsir tersebut adalah lebih jelas pemaparannya terutama dalam kajian kebahasaan. Metode yang digunakan dalam analisa penulis adalah dengan menggunakan metode Maudhui, dan juga tidak lepas dari metode yang dipakai oleh Alusi didalam menafsirkan Al-Qur'an yaitu dengan menggunakan metode Tahlili.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>12</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>187</first_page>
          <last_page>200</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v2i1.44</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/44</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/44/40</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/44/40</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>12</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>2</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>PERBANDINGAN KINERJA INVESTASI SAHAM SYARIAH DAN KONVENSIONAL DALAM MENENTUKAN KEBIJAKAN INVESTASI</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Churniawansyah Sih</given_name>
            <surname>Sumarmo</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Su</given_name>
            <surname>Yanto</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Muhammad</given_name>
            <surname>Yusuf</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah lebih menguntungkan berinvestasi di saham Syariah atau konvensional. Metode penelitian adalah kuantitatif dengan uji metode indeks Sharpe, Treynor, dan Alpha-Jensen untuk menentukan yang memberikan tingkat keuntungan lebih baik. Peneliti mengambil sampel dari saham di indeks JII sebagai perwakilan saham Syariah dan saham dari indeks LQ45 sebagai perwakilan dari saham Konvensional. Untuk rentang tahun yang diambil adalah tahun 2014-2015, namun selain menghitung dari 2 tahun tersebut, peneliti juga meneliti per tahun untuk tahun 2014 dan 2015. Pada tahun 2014 dapat di asumsikan sebagai tahun yang baik untuk berinvestasi karena nilai-nilai makro ekonomi menunjukkan hasil yang positif. Tahun 2015 diasumsikan sebagai tahun resesi dimana nilai-nilai dari makro ekonomi menunjukkan nilai yang tidak sesuai harapan. Untuk tahun 2014, menunjukkan berinvestasi di LQ45 lebih menguntungkan dibandingkan di JII. Hal ini dibuktikan dimana ketiga indeks tersebut, Sharpe, Treynor, dan Alpha Jensen menunjukkan nilai yang lebih baik dibandingkan JII. Sedang untuk tahun 2015, berinvestasi di JII lebih menguntungkan karena saham-saham Syariah lebih kuat dalam menghadapi resesi/krisis ekonomi. Hal ini didukung dengan pengujian menggunakan indeks Sharpe, Treynor, dan Alpha-Jensen yang menunjukkan saham-saham JII lebih tinggi dibandingkan LQ45 pada tahun 2015. Untuk penghitungan 2 tahun berturut turut hasilnya bervariasi, dimana penghitungan Sharpe dan Alpha Jensen menunjukkan lebih baik berinvestasi di saham LQ45, sedang penghitungan Treynor menunjukkan lebih baik berinvestasi di saham JII.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>12</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>175</first_page>
          <last_page>184</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v2i1.43</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/43</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/43/41</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/43/41</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>12</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>2</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>PENGARUH INTEREST INCOME GROWTH , NET WORKING CAPITAL, DAN CAPITAL EXPENDITURE TERHADAP CASH HOLDING DENGAN AKTIVITAS DEWAN KOMISARIS SEBAGAI VARIABEL MODERASI</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Sjamsul</given_name>
            <surname>Maarif</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Choirul</given_name>
            <surname>Anwar</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Dharmansyah</given_name>
            <surname>Dharmansyah</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Interest Income Growth (IIG), Net Working Capital (NWC) dan Capital Expenditure (CAPEX) terhadap Cash Holding (CH). pada perusahaan Jasa Keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Penelitian ini juga menguji peran Aktivitas Dewan Komisaris sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara Interest Income Growth, Net Working Capital dan Capital Expenditure perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah 64 perusahaan jasa keuangan di Bursa Efek Indonesia. Sampel didapatkan dengan metode purposive sampling. Hipotesis dalam penelitian ini diuji dengan regresi linier berganda dan Structural Equaton Modeling (SEM) dengan program WarpPLS 6.00. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Interert Income Growth (IIG) berpengaruh positif signifikan terhadap Cash Holding; Net Working Capital (NWC) terhadap Cash Holding tidak berpengaruh; Capital Expenditure terhadap Cash Holding tidak berpengaruh signifikan; hubungan antara Interest Income Growth terhadap Cash Holding yang dimoderasi oleh ADK berpengaruh signifikan; hubungan antara Net Working Capital (NWC) terhadap Cash Holding yang dimoderasi oleh ADK tidak signifikan; hubungan antara Capital Expenditure (CAPEX) terhadap Cash Holding yang dimoderasi oleh ADK berpengaruh signifikan.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>12</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>163</first_page>
          <last_page>173</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v2i1.42</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/42</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/42/42</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/42/42</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>12</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>2</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>STRATEGI PENGEMBANGAN JAMU KEMASAN DI INDONESIA</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Hendra</given_name>
            <surname>Winarsa</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui jenis jamu kemasan yang dikonsumsi konsumen di Indonesia,bentuk jamu kemasan yang disukai konsumen, faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi konsumen membeli jamu kemasan, loyalitas konsumen jamu kemasan dan daya saing jamu kemasan terhadap produk lainnya, seperti obat medis dan jamu impor. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian korelasional yang menghubungkan dua variable atau lebih, bersifat kuantitatif dengan metode studi kasus pada industri jamu kemasan di Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari dua jenis yaitu data primer dan data sekunder. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Regresi sederhana, Uji korelasi dan Uji T-test (Paired T-Test). Kesimpulan dari hasil penelitian adalah: 1. Jenis jamu kemasan yang dikonsumsi oleh konsumen adalah produk jamu kemasan yang khasiatnya tidak ada di dalam produk obat medis. 2. Bentuk Jamu kemasan yang disukai konsumen adalah berbentuk cair dan pil/tablet. 3. Keunggulan jamu kemasan pada kandungan alami di produk jamu kemasan, kualitas produk yang bagus, kemudahan mendapatkan produk dan harga yang terjangkau. 4. Daya saing produk jamu kemasan dibandingkan dengan produk obat medis kurang baik, sedangkan dibandinkan dengan jamu impor lelatif lebih baik. 5. Belum tingginya loyalitas pengguna terhadap jamu kemasan. Sebagian besar pengguna masih menempatkan jamu sebagai alternative. Hasil penelitian ini menyarankan beberapa hal, antara lain : 1. Produsen jamu kemasan memfokuskan produknya pada jenis jamu yang tidak terdapat di produk obat medis dan produk yang berkaitan dengan perawatan tubuh dan kecantikan. 2. Bentuk produk difokuskan ke bentuk yang praktis, seperti bentuk cair, pil/tablet. 3. Informasi pada produk jamu kemasan diperjelas, seperti khasiat, komposisi jamu, dan aturan pakai.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>10</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>131</first_page>
          <last_page>144</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v2i1.40</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/40</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/40/37</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/40/37</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>12</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>2</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>PENGARUH EKUITAS MEREK TERHADAP  KEPUTUSAN PEMBELIAN HANDPHONE XIAOMI</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Syamruddin</given_name>
            <surname>Syamruddin</surname>
          </person_name>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Fhadilah Nur</given_name>
            <surname>Hakim</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Penelitian dilakukan pada Komunitas MI Fans Jakarta dan Depok, yang merupakan bentuk dari Fans Xiaomi di Tanah Air. Kendati Brand Xiaomi baru hadir di Indonesia, namun kelompok penggemar produk ini telah terbentuk. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu Variabel X (Ekuitas Merek) dan Variabel Y (Keputusan Pembelian). Penelitian bertujuan untuk mengetahui Ekuitas Merek pada Komunitas MI Fans Jakarta dan Depok dan pengaruh Keputusan Pembelian terhadap Ekuitas Merek pada Komunitas MI Fans Jakarta dan Depok. Metode yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan analisa data kuantitatif. Selain itu analisis untuk membahas identifikasi masalah bagaimana Ekuitas Merek pada Komunitas MI Fans Jakarta dan Depok dan Keputusan Pembelian pada Komunitas MI Fans Jarkarta dan Depok. Selanjutnya verifikatif analisis untuk membahas identifikasi masalah seberapa besar pengaruh Ekuitas Merek terhadap Keputusan Pembelian pada Komunitas MI Fans Jakarta dan Depok. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, angket (kuesioner), dan studi kepustakaan. Adapun hipotesis dari penelitian ini adalah adanya pengaruh antara Ekuitas Merek terhadap Keputusan Pembelian pada Komunitas MI Fans Jakarta dan Depok. Untuk mengukur seberapa besar pengaruh variabel tersebut digunakan regresi linier sederhana dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode statistik yaitu regresi linier sederhana, diperoleh nilai koefisien determinasi (KD) sebesar 17,09% dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,41346. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa Ekuitas Merek berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian pada Komunitas MI Fans Jakarta dan Depok.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>09</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>147</first_page>
          <last_page>161</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v2i1.41</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/41</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/41/38</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/41/38</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>12</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>2</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMPETENSI  PADA LBB ALUMNI PANDAWA PAMULANG</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Angga</given_name>
            <surname>Juanda</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Lembaga Bimbingan Belajar semakin kreatif dan variatif dalam memberikan pelayanan kepada siswa serta memahami kebutuhan siswa. Hal ini menimbulkan kesenjangan sosial antara pihak Lembaga Pendidikan Formal, Lembaga Bimbingan Belajar serta pihak Orangtua Siswa/murid. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kompetensi pada Lembaga Bimbingan Belajar Alumni Pandawa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif yang bersifat deskriptif analisis. Maka dilakukan pengujian statistic untuk mengukur seberapa besar pengaruh diantara variabel-variabel yang diteliti dan proses perhitungan statistic lainnya dengan menggunakan program Statistical Package for Social Science (SPSS) version 21.0 for Windows. Sedangkan populasi dalam penelitian ini adalah pengajar pada Lembaga Bimbingan Belajar Alumni Pandawa yang berjumlah 130 orang dan semua anggota populasi dijadikan sampel untuk penentuan responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terjadi pengaruh secara parsial antara gaya kepemimpinan terhadap kompetensi yang positif sebesar thitung 11,690 pada taraf signifikansi 0,000. Simpulan dari hasil penelitian yaitu pengaruh yang positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kompetensi secara parsial.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>09</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>71</first_page>
          <last_page>85</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v2i1.30</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/30</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/30/31</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/30/31</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>12</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>2</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>MODERNISASI PENDIDIKAN PESANTREN PERSPEKTIF NURCHOLIS MADJID</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Mud</given_name>
            <surname>Zakir</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Berbicara tentang modernisasi pendidikan pesantren, maka harus kita ketahui kenapa pendidikan pesantren memerlukan modernisasi, sebagai sebuah lembaga yang mempunyai sejarah panjang di Indonesia kenapa harus menerapkan konsep modernisasi ini. Serta harus ada keselaraan dengan pendidikan pesantren dengan perkembangan zaman, agar bisa memahami perkembangan dan kemajuan maka harus melihat pristiwa pada masa lalu apa yang terjadi dengan dunia pendidikan pesantren. Diantara tokoh pembaharuan pendidikan pesantren, sosok Nurcholis Madjid adalah salah satu pembaharu yang berani meyuarakan ide, konsep dan pemikirannya yang dinilai kontroversi, kurang terbuaknya pesantren terhadap perkembangan zaman cak Nur mencoba memberikan masukan kepada pendidikan pesantren agar tetap eksis dan berkembang sampai akhir zaman yang pada akirnya mengarah kepada perbaikan system pendidikan pesantren. Dalam penelitian ini berisi beberapa indikator dengan rumusan masalah. Bagaimana modernisasi pendidikan pesantren perspektif Nurcholish Madjid yang mana penelitian ini berupa penelitian kajian pustaka dengan menggunakan pendekatan rasional dan dari berbagai sumber data, serta untuk mendapatkan data yang valid tentunya dengan beberapa acuan-acuan peneliti terdahulu guna membimbing peneliti agar tidak melenceng serta untuk melanjutkan penelitian yang telah ada terdahulu. Walhasil penelitian ini menunjukkan bahwa konsep dan kontribusi pemikiran Nurcholish Madjid mencakup tentang pendidikan pesantren dan bagaimana relevansinya di zaman modern sekarang ini, dengan tetap melestarikan dan mempertahankan budaya dan tradisional pesantren sebagai ciri khas Islam keIndonesiaan, serta memadukannya dengan berbagai hal baru yang lebih baik. Seperti harapan para ulama’ terdahulu “al-muhafadlotu ala qodimi al-sholih wa al-akhdlu bi al-jadidi al-ashlah”.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>01</day>
          <year>2019</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>51</first_page>
          <last_page>68</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v2i1.38</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/38</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/38/30</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/38/30</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>25</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>1</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>ANALISIS PELUANG DAN TANTANGAN SERTA PROSPEK BISNIS PT CITRA KARSA INTEGRITAS DITINJAU DARI ASPEK BAURAN PEMASARAN</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Syamruddin</given_name>
            <surname>Syamruddin</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Dewasa ini kondisi bisnis, khususnya yang memiliki orientasi pada industri pengolahan bahan baku menjadi produk yang bernilai tinggi sangat fluktuatif. Persaingan dunia usaha di sektor ini begitu ketat sehingga para pelaku usaha perlu melakukan berbagai cara agar produknya bisa bersaing di pasaran. Ketatnya persaingan bisnis tersebut membuat penulis sangat tertarik untuk meneliti kondisi yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi perusahaan dan prospeknya pada masa yang akan datang. Untuk mengetahui kondisi perusahaan baik secara internal maupun eksternal, penulis menggunakan Analisis SWOT yang bertujuan untuk mengetahui Kekuatan dan Kelemahan serta Peluang dan Ancaman yang ada pada perusahaan yaitu PT Citra Karsa Integritas. Berdasarkan Analisis SWOT, peneliti juga mencoba melakukan Matriks menyangkut Strategi Pengembangan Usaha. Selain itu dalam penelitian ini, penulis juga melakukan analisis melalui pendekatan teori general electric matriks, yaitu dengan menggunakan kekuatan internal (business strength) dan kekuatan eksternal (industry attractiveness). Dengan demikian akan dapat diketahui prospek bisnis PT Citra Karsa Integritas apabila ditinjau dari aspek Bauran Pemasaran.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>25</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>491</first_page>
          <last_page>503</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v1i2.26</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/26</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/26/25</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/26/25</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>25</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>1</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>KONSEP SABAR DALAM AL-QUR’AN</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Sopyan</given_name>
            <surname>Hadi</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Penelitian ini berjudul: “Hakikat Sabar dalam Al-Quran”, mencoba mengangkat studi komparatif penafsiran Prof. HAMKA di dalam Tafsir Al-Azhar dan Prof. M. Quraish Shihab di dalam Tafsir Al-Mishbah. Penulis memilih topik tersebut didorong oleh rasa ingin tahu tentang kurang tepatnya pemahaman masyarakat muslim Indonesia tentang sabar yang hakiki. Dalam banyak kesempatan, penulis sering menemukan pengertian sabar yang diidentikkan dengan “bertahan hidup dalam kemiskinan dan kemalangan”, atau “terpaksa” menerima musibah”. Dalam konteks ini, sabar dimasukkan ke dalam wilayah yang “pasif” atau “terpaksa”. Akan tetapi, ketika penulis mencermati beberapa ayat tentang sabar, antara lain perintah Allah Swt untuk meminta pertolongan dengan sabar dan shalat (QS al-Baqarah: 45), penulis berpendapat bahwa ayat tersebut dan ayat-ayat sabar yang lain, semestinya dipahami dengan kerangka “sabar yang aktif dan produktif”. Hasil penelitian tesis ini menunjukkan bahwa sabar ialah suatu karakter atau perangai budi yang sangat utama dimiliki oleh setiap muslim untuk mempertahankan harkat dan martabatnya sebagai muslim yang unggul. Sabar semestinya dimiliki oleh setiap muslim ketika mendapatkan nikmat maupun ujian, dalam keadaan lapang maupun sempit, senang atau susah. Baik Prof. Hamka dan Prof. Dr. M. Quraish Shihab memandang hakikat sabar adalah kemampuan seseorang dalam mengendalikan emosi agar mampu bertahan dalam kebaikan dan keburukan. Sabar menurut HAMKA adalah suatu sikap dari jiwa yang besar dan terlatih, yang akan diperoleh dengan jalan mengendalikan diri, tabah dalam menghadapi segala ujian, dengan disertai bersyukur kepada Allah dan memegang teguh ketakwaan, sedangkan menurut M. Quraish Shihab adalah keberhasilan menahan gejolak hati demi maencapai sesuatu yang baik dengan jalan mensucikan Tuhan.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>25</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>473</first_page>
          <last_page>488</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v1i2.25</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/25</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/25/24</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/25/24</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>25</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>1</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>MEMBANGUN ETIKA QUR’ANI TERHADAP HARTA</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Husein</given_name>
            <surname>Imbali</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Niat untuk meneliti dan menulis judul tesis ini dilatarbelakangi oleh beberapa masalah yang terkait dengan persoalan harta. Di satu sisi al-Qur’an merestui cara dan jalan yang ditempuh oleh sebagian manusia dalam mencari dan mengumpulkan harta. Tapi pada sisi lain al-Qur’an justru mengecamnya. Ketika al-Qur’an merestui cara manusia mengumpulkan harta, sebenarnya al-Qur’an dengan konsepnya ingin mengangkat derajat manusia melalui harta itu sendiri. Jenis dan corak penelitian ini adalah Library research yang bersifat analisis. Selanjutnya penelitian ini ingin fokus mencari konsep bagaimana pandangan al-Qur’an terhadap harta dengan menekankan pembahasannya pada tiga aspek, yakni; etika mencari, memiliki dan memanfaatkan harta. Dalam membangun etika mencari dan mengumpulkan kekayaan, al-Qur’an melarang tindakan yang merugikan orang lain, seperti transaksi illegal, berbuat curang, melakukan sistem riba dan semua tindakan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan.Dalam membangun etika memiliki harta kekayaan, Tuhan mengapresiasi hal ini, hanya saja Dia mengingatkan agar manusia tidak loba, rakus dan kikir dalam memanfaatkan pemilikannya. Dalam memiliki kekayaan, manusia diharuskan bersikap sederhana, memperhatikan hak-hak orang lain dan tidak boleh angkuh. Salah satu bentuk keangkuhan manusia dalam pemilikan adalah menahan kekayaan melalui penimbunan.Demikian pula dalam membangun etika memanfaatkan harta, al-Qur’an mendorong untuk memanfaatkan fungsi kekayaan, seperti mengeluarkan zakat, infaq dan shadaqah sebagai bentuk kepedulian terhadap nasib orang lain. Al-Qur’an memandang bahwa membelanjakan kekayaan dengan cara yang positif merupakan tindakan etis. Sebaliknya al-Qur’an melarang tindakan pemborosan, menghambur-hamburkan harta tidak pada tempatnya, dan membelanjakannya tidak pada lazimnya. Dengan demikian, kemuliaan dan kehinaan manusia bukan ditentukan kekayaan, melainkan sikap manusia dalam berinteraksi dengan harta kekayaan itu sendiri.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>25</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>451</first_page>
          <last_page>471</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v1i2.24</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/24</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/24/23</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/24/23</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>25</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>1</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>HUKUM HADIAH AL-FATIHAH KEPADA MAYIT DALAM PERSPEKTIF FIQH MUQARAN</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Ahmad Yani</given_name>
            <surname>Nasution</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Penelitian ini berfokus pada pandangan para ulama empat madzhab mengenai hukum menghadiahkan Al-Fatihah kepada mayit dalam perspektif fiqh muqaran. Menghadiahkan Al-Fatihah adalah kegiatan keagamaan yang dianggap sudah menjadi tradisi di Indonesia. Namun tradisi menghadiahkan Al-Fatihah ini menjadi sebuah perbincangan yang panas ketika ada kelompok masyarakat yang menganggap tradisi tersebut tidak bermanfaat, bid’ah, bahkan sesat. Tentunya setiap manusia menginginkan setiap amalan yang dilakukan bernilai ibadah yang mendatangkan pahala. Jika dilihat tujuan pensyariatan menghadiahkan Al-Fatihah ini adalah untuk mengirimkan pahala kepada mayit. Jenis penelitian ini adalah kepustakaan yng mengkaji sumber dari kitab-kitab empat madzhab sebagai sumber primer. Selain itu juga digunakan sumber-sumber sekunder dan pendukung yang kemudian diproses secara deskiptif analisis. hasil penelitian ini adalah untuk menemukan bagaimana hukum menghadiahkan Al-Fatihah kepada mayit dari kalangan ulama ditinjau dari empat madzhab. Adapun kitab empat madzhab yang yng digunakan ialah kitab Al-fiqhu ‘Ala Mazahib Al-arba’ah, Syarah Aqidah Thohawiyah karya Muhammad bin abil izz, Al-Mughni Ibnu Quddamah, Al-Umm karya Imam besar Syafi’I, Kassyaf al-Qina’ karya al-Buhuty dan Mawahibu Al-Jalil. Setelah terkumpul pendapat semua mdzhab, kemudian dikomparasi antara pendapat madzhabb yang satu dengan yang lainnya kemudian dilakukan pentarjihan. Berdasarkan dari hasil analisis dalil yang disebutkan, peneliti berpendapat behwa pahala bacaan Al-Fatihah yang dilakukan oleh orang yang masih hidup akan sampai kepada mayit. Pentarjihan ini peneliti ambil dengan landasan bahwa selama tidak ada nash yang melarangnya maka hal tersebut diperbolehkan. Selain itu landasan tersebut diperkuat dengan adanya pendapat sebagian kalangan Hanafiyah, Malikiyah dan Hanabilah.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>25</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>431</first_page>
          <last_page>449</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v1i2.23</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/23</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/23/22</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/23/22</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>25</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>1</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>PENDEKATAN MODEL MARKOV SWITCHING PADA PASAR MODAL INDONESIA</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Iman</given_name>
            <surname>Lubis</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>This research confirms the truth that the Indonesian capital market is the smallest risk market or a stable market. The method approach in this research is the Markov Switching Regime Model approach. The data used are daily data from 1990 to 2018. The amount of data is adjusted to the start of the market index. The result is that almost all indices are not recommended besides the development board index, the miscellaneous industry index, the Indonesian FTSE index, the LQ-45 index, the 30 stock index, and the shariah index.&#13;
Abstrak&#13;
Penelitian ini memastikan kebenaran bahwa pasar modal Indonesia merupakan pasar saham terkecil resikonya atau pasar yang stabil. Pendekatan metode pada penelitian ini adalah pendekatan Markov Switching Regime Model. Data yang digunakan adalah data harian dari tahun 1990 sampai 2018. Jumlah data disesuaikan dengan dimulainya indeks pasar. Hasilnya adalah hampir semua indeks tidak direkomendasikan selain indeks development board, indeks miscellaneous industry, indeks ftse Indonesia, indeks LQ-45, indeks 30 saham, dan indeks shariah.&#13;
Kata Kunci: Markov Switching, Pasa Modal, dan Investasi Stabil</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>25</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>417</first_page>
          <last_page>429</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v1i2.22</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/22</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/22/21</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/22/21</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>25</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>1</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>PENGARUH PROMOSI DAN PRODUK TERHADAP MINAT BELI</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Fauziah</given_name>
            <surname>Septiani</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi dan produk terhadap minat beli pada PT. Asuransi Jiwa Recapital di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research, dan pengujian hipotesis. Dengan teknik survei, menyebar kuesioner dengan skala Likert. Teknik penentuan memakai sampling jenuh dengan 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan analisis deskriptif dan analisis statistik inferesial yaitu: 1.Uji Validitas dan Reliabilitas, 2. Uji Asumsi Klasik, 3.Analisis Regresi Berganda, 4.Analisis Koefisien Korelasi, 5.Analisis Koefisien Determinasi (R2), 6. Pengujian Hipotesis dengan Uji Parsial (uji t) dan Uji Simultan (uji F). Hasil Pengujian dan analisisnya adalah sebagai berikut : (1.) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara promosi terhadap minat beli, dengan korelasi positif 0464 dan kontribusi pengaruh sebesar 21,5%. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung sebesar 5,182 dengan signifikansi t sebesar 0,000. (2.) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara produk terhadap minat beli, dengan korelasi positif 0,438 dan kontribusi pengaruh sebesar 23,6%. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung sebesar 5,405 dengan signifikansi t sebesar 0,000. (3.) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara promosi dan produk secara simultan terhadap minat beli dengan korelasi positif 0,601 dan mempunyai kontribusi pengaruh sebesar 36,1% dan sisanya sebesar 63,9% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung sebesar 27,400 dengan signifikan F sebesar 0,000.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>25</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>399</first_page>
          <last_page>415</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v1i2.21</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/21</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/21/20</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/21/20</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>25</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>1</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>PENGARUH BIAYA OPERASIONAL TERHADAP PROFITABILITAS</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Su</given_name>
            <surname>Timan</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh biaya operasional terhadap profitabilitas pada PT Gemilang Abadi. Metode penelitian yang digunakan metode deskriptif dengan pendekatan asosiatif dengan data laporan keuangan tahun 2013-2017. Hasil penelitian biaya operasional dalam 5 (lima) tahun jumlahnya berfluktuatif. Tahun 2010 biaya operasional sebesar Rp.8.548.784.553, tahun 2011 turun mengalami penurunan menjadi Rp.7.125.514.453, tahun 2012 mengalami kenaikan menjadi Rp.8.920.022.175, tahun 2013 turun menjadi Rp. 8.762.891.353 dan tahun 2014 mengalami kenaikan menjadi Rp.8.867.594.334. Profitabilitas presentasenya berfluktuatif. Tahun 2010 profitabilitas sebesar 8,51%, tahun 2011 sebesar 7,12%, tahun 2012 mengalami kenaikan menjadi 8,36%, tahun 2013 menjadi 6,23% dan tahun 2014 sebesar 8,01%. Pengujian statistik diperoleh persamaan regresi Y = 2,573 + 0,001x diartikan jika biaya operasional tidak dipertimbangkan atau (X = 0) maka profitabilitas adalah sebesar 0,001%. Koefisien korelasi diperoleh 0,886 dan determinasi sebesar 0,785 atau 78,5% sedangkan sisanya 21,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Uji hipotesis diperoleh thitung &gt; ttabel (3,313 &gt; 3,182) dengan demikian hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara biaya operasional terhadap profitabilita dapat diterima.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>25</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>383</first_page>
          <last_page>396</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v1i2.20</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/20</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/20/19</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/20/19</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>25</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>1</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>PENGARUH ORIENTASI PASAR DAN INOVASI PRODUK UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEMASARAN</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Jas</given_name>
            <surname>Mani</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh orientasi pasar dan inovasi produk untuk meningkatkan kinerja pemasaran pada PT. Bisma Narendra di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research, dan pengujian hipotesis. Dengan teknik survei, menyebar kuesioner dengan skala Likert. Teknik penentuan memakai sampling jenuh dengan 60 responden. Teknik analisis data yang digunakan analisis deskriptif dan analisis statistik inferesial yaitu: 1.Uji Validitas dan Reliabilitas, 2. Uji Asumsi Klasik, 3.Analisis Regresi Berganda, 4.Analisis Koefisien Korelasi, 5.Analisis Koefisien Determinasi (R2), 6. Pengujian Hipotesis dengan Uji Parsial (uji t) dan Uji Simultan (uji F). Hasil Pengujian dan analisisnya adalah sebagai berikut : (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara orientasi pasar terhadap kinerja pemasaran, dengan korelasi positif 0,639 dan kontribusi pengaruh sebesar 40,8%. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung sebesar 6,324 dengan signifikansi t sebesar 0,000. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara inovasi produk terhadap kinerja pemasaran, dengan korelasi positif 0,579 dan kontribusi pengaruh sebesar 33,5%. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung sebesar 5,405 dengan signifikansi t sebesar 0,000. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara orientasi pasar dan inovasi produk secara simultan terhadap kinerja pemasaran dengan korelasi positif 0,689 dan mempunyai kontribusi pengaruh sebesar 47,5% dan sisanya sebesar 52,5% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung sebesar 25,746 dengan signifikan F sebesar 0,000.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>25</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>363</first_page>
          <last_page>381</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v1i2.19</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/19</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/19/18</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/19/18</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>25</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>1</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO (CAR) DAN NON PERFORMING LOAN (NPL) TERHADAP PROFITABILITAS</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Nor</given_name>
            <surname>Yani</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Non Performing Loan (NPL) terhadap Return On Asset (ROA) pada Bank BUMN. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menganalisis melalui perhitungan, menyajikan data berdasarkan variabel yang diteliti serta penjelasan perkembangan setiap variabel untuk menjawab rumusan masalah, dan pengolahan data dengan statistic guna menguji hipotesis. Alat analisis yang digunakan meliputi analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan analisis statistik inferesial yaitu: 1. Analisis Regresi Linier Sederhana dan Berganda, 2. Koefisien Determinasi (R2), 3. Analisis Koefisien Korelasi, 4. Analisis Koefisien determinasi 5. Uji Hipotesis dengan Uji Parsial (uji t) dan Uji Simultan (uji F). Hasil Pengujian dan analisisnya adalah sebagai berikut :1.Tidak terdapat pengaruh signifikan antara Capital Adequacy Ratio (CAR) terhadap Return On Asset (ROA), dengan kontribusi pengaruh sebesar 7,0%. Dan nilai thitung sebesar -2,229 dengan signifikansi t sebesar 0,984. 2.Tidak terdapat pengaruhsignifikan antara Non Performing Loan (NPL), dengan kontribusi pengaruh sebesar 5,2 Dan nilai thitung sebesar -1,448 dengan signifikansi t sebesar 0,156. 3. Tidak terdapat pengaruh signifikan antara Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Non Performing Loan (NPL) terhadap Return On Asset (ROA), dengan kontribusi pengaruh sebesar 10,7%. Dan nilai Fhitung sebesar 2,225 dengan signifikansi F sebesar 0,122.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>25</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>343</first_page>
          <last_page>360</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v1i2.18</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/18</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/18/17</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/18/17</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>25</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>1</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>ANALISIS PENGARUH KEPEMILIKAN PUBLIK, KEPEMILIKAN ASING DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Sa</given_name>
            <surname>Irin</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisa pengaruh kepemilikan publik, kepemilikan asing, debt to assets ratio dan times interest earned terhadap nilai perusahaan yang diukur dengan menggunakan Tobin’s Q. Sampel penelitian ini adalah perusahaan sektor properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2011-2013. Data pada penelitian ini diperoleh dari Indonesian Capital Market Directory (ICMD). Dengan menggunakan metode purposive sampling diperoleh sebanyak 16 perusahaan sebagai sampel dalam penelitian ini. Untuk menjawab persoalan penelitian yang ada digunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemilikan publik dan kepemilikan asing berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. rasio hutang/aset berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, rasio laba sebelum bunga dan pajak/beban bunga tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan dari hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel independen berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>25</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>325</first_page>
          <last_page>340</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v1i2.17</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/17</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/17/16</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/17/16</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>04</month>
          <day>02</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>1</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>TEORI KEADILAN : “PENGARUH PEMIKIRAN ETIKA ARISTOTELES KEPADA SISTEM ETIKA IBN MISKAWAIH”</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Iskandar</given_name>
            <surname>Zulkarnain</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Pada prinsipnya setiap orang menghendaki tegaknya prinsip-prinsip keadilan. Prinsip-prinsip tersebut tentunya dibangun melalui keragaman nilai-nilai yang berlaku dalam situasi tertentu. Dari pelbagai kumpulan nilai-nilai yang berkembang di masyarakat. memiliki titik persamaan untuk mencapai suatu masyarakat yang harmonis, makmur, dan juga selaras. Persamaan nilai-nilai tersebut dirumuskanlah suatu konsep yang rasional dan disepakati oleh sebagian pakar yaitu keadilan. Mengenai keadilan, Aristoteles mengemukakan jauh sebelumnya yaitu sebuah pilihan dan pertimbangan hasrat dan akal. Akal berperan penting, karena tanpa akal, maka kita tidak memiliki kapasitas apapun. Itu karena berbuat baik itu tidak terjadi secara alamiah. Perbuatan baik akan terjadi apabila kita menggerakkan potensi kita agar menjadi actual dengan mengetahui apa yang harus kita lakukan, mempertimbangkannya dengan hati-hati, kemudian memilihnya. Pemikiran keadilan Ibnu Miskawaih banyak mengutip dari pemikir pemikir sebelumnya terutama Aristoteles. Dalam karya Aristoteles, ”Nicomachean Ethics (Kitab Suci Etika),” buku ini membahas tentang konsep etika manusia. Ibnu Miskawaih banyak mengutip karyanya dari buku etika tersebut. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa adanya persamaan pemikiran keadilan Ibnu Miskawaih dengan pemikiran Aristoteles. Persamaannya adalah pada bagian prinsip-prinsip etika yang membawa manusia kepada jalan yang benar. Perbedaan pemikiran keadilan kedua filosof tersebut, yaitu upaya mencapai keutamaan moral tersebut. Aristoteles mencapainya dengan jalan akal, bahwa keutamaan moral dapat dicapai seseorang melalui riyadoh atau latihan untuk merubahnya sekalipun ia dilahirkan dengan ketentuan memiliki moral yang tidak baik. Menurut Ibnu Miskawaih upaya mencapai kebajikan dengan jalan syariat Islam, bersumber kepada Al-Qur’an dan hadits. Dengan cara ini, akhlaq seseorang akan didik menjadi manusia yang baik dan sempurna. Sehingga dapat disimpulkan, bahwa pemikiran keadilan Ibnu Miskawaih banyak dipengaruhi oleh pemikiran Aristoteles.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>22</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>143</first_page>
          <last_page>166</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v1i1.8</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/8</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/8/7</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/8/7</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>04</month>
          <day>02</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>1</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Udin</given_name>
            <surname>Saprudin</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai; Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai; Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai; Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi, budaya organisasi, motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai. Analisis Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tangerang Tujuan penelitian untuk mengetahui fenomena, serta kesimpulan mengenai pengaruh ketiga variable bebas terhadap kinerja di Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tangerang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu : uji kualitas data validitas dan reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik normalitas, multikolinieritas, heterokendatisitas dan autokorelasi, analisis regresi yaitu regresi sederhana dan berganda, parsial t, simultan F dan koefesien determinasi. Pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat error 0.05, responden dalam penelitian ini 193 (seratus sembilan puluh tiga) pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tangerang. Hasil penelitian sebagai berikut : hasil uji parsial t pertama menjawab H0 ditolak dan H1 diterima yaitu terdapat pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja. Hasil uji parsial t kedua menjawab H0 ditolak dan H2 diterima yaitu terdapat pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja. Hasil uji parsial ketiga menjawab H0 ditolak dan H3 diterima yaitu terdapat pengaruh Motivasi terhadap Kinerja dan Hasil uji simultan F menjawab H0 ditolak dan H4 diterima yaitu terdapat pengaruh secara bersama-sama Kompensasi, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tangerang.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>22</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>267</first_page>
          <last_page>286</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v1i1.14</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/14</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/14/13</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/14/13</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>04</month>
          <day>02</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>1</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>ANALISIS SRATEGI BAURAN PEMASARAN (MARKETING MIX) DAN PROSPEK BISNIS PADA TOKO ONLINE “X”</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Syamruddin</given_name>
            <surname>Syamruddin</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Dewasa ini penjualan melalui saluran online sudah tidak bisa lagi terbendung. Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi yang begitu cepat membuat kehidupan seperti tanpa batas waktu dan ruang. Saluran pemasaran yang selama ini kita kenal dengan mengutamakan tempat yang luas atau besar dengan sistem penjualan ritel mulai ditinggalkan konsumen. Akibatnya, banyak peritel yang rontok dan gulung tikar dihantam badai penjualan melalui saluran online. Analisis Strategi Bauran Pemasaran (Marketing Mix) dan Prospek Bisnis Pada Toko Online “X”, merupakan suatu tema penelitian yang sangat menarik untuk diteliti. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui sampai sejauh mana strategi bauran pemasaran yang diterapkan oleh Toko Online. Begitu pula prospek bisnisnya pada masa yang akan datang. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan melakukan pengumpulan data dalam bentuk kuesioner dan analisis data. Selain itu dilakukan pula studi pustaka. Dari sisi pemasaran, setiap perusahaan tidak luput melakukan strategi bauran pemasaran yang dalam hal ini, penulis hanya membatasi pada 4P-product, place, price, dan promotion. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor bauran pemasaran sangat menentukan dalam meningkatkan penjualan. Kemudian penulis juga melakukan analisis terhadap prospek bisnis perusahaan pada masa yang akan datang.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>22</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>253</first_page>
          <last_page>266</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v1i1.13</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/13</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/13/12</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/13/12</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>04</month>
          <day>02</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>1</volume>
        </journal_volume>
        <issue>1</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT USAHA TEKNIK INDONESIA</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Reni</given_name>
            <surname>Hindriari</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi (Variabel X) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Variabel Y) Pada PT Usaha Teknik Indonesia. Metode Penelitian yang digunakan dalam pengumpulan data adalah metode pengumpulan data primer yang meliputi data kuantitatif dan kualitatif dengan teknik observasi, teknik wawancara, dan teknik kuesioner yang dilakukan kepada karyawan PT Usaha Teknik Indonesia sejumlah 61 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan adanya hubungan yang signifikan antara Motivasi pada Produktifitas kerja karyawan dengan tingkat hubungan kuat. Hasil penelitian menunjukan koefisien korelasi sebesar rxy = 0,737, koefisien determinasi sebesar r²xy = 54,31 yang menunjukan bahwa 55% produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi dan 45% dipengaruhi oleh faktor – faktor lain yang diteliti, uji signifikan t hitung &gt; t table yaitu 8,3756 &gt; 1,6577 yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi dengan produktivitas kerja karyawan dan uji hipotesis diperoleh 11,0386 &gt; 1,6577 yang artinya hipotesa alternative (Ha) diterima.</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>03</month>
          <day>22</day>
          <year>2018</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>235</first_page>
          <last_page>252</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v1i1.12</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/12</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/12/11</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/12/11</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
    <journal>
      <journal_metadata>
        <full_title>Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora</full_title>
        <abbrev_title>madani</abbrev_title>
        <issn media_type="electronic">2615-0654</issn>
        <issn media_type="print">2615-1995</issn>
      </journal_metadata>
      <journal_issue>
        <publication_date media_type="online">
          <month>09</month>
          <day>09</day>
          <year>2020</year>
        </publication_date>
        <journal_volume>
          <volume>3</volume>
        </journal_volume>
        <issue>2</issue>
      </journal_issue>
      <journal_article xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1" publication_type="full_text" metadata_distribution_opts="any">
        <titles>
          <title>Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada PT. Mandom Indonesia</title>
        </titles>
        <contributors>
          <person_name contributor_role="author" sequence="first">
            <given_name>Prasetyo</given_name>
            <surname>Kurniawan</surname>
          </person_name>
        </contributors>
        <jats:abstract xmlns:jats="http://www.ncbi.nlm.nih.gov/JATS1">
          <jats:p>This study aims to determine the effect of job satisfaction on organizational citizenship behavior at PT. Mandom Indonesia, knowing the effect of organizational commitment on organizational citizenship behavior at PT. Mandom Indonesia, and find out the effect of job satisfaction and organizational commitment on organizational citizenship behavior at PT. Mandom Indonesia. The method used is descriptive with an associative approach. Sampling used saturated sampling, whereas to get data done by distributing questionnaires to 67 respondents who then analyzed the influence partially and simultaneously using regression analysis, coefficient of determination and hypothesis testing with ttest and Ftest. The results showed that: The effect of job satisfaction towards organizational citizenship behavior is positive and significant. Hypothesis testing is obtained tcount&gt; ttable or (4.979&gt; 1,997) and probability 0,000 &lt;0.1 H1  is accepted meaning there is a positive and significant effect between job satisfaction on organizational citizenship behavior. The effect of organizational commitment on organizational citizenship behavior is positive and significant. Hypothesis testing was obtained (8,084&gt; 1,997) and a probability of 0,000 &lt;0.1 H2  was accepted meaning that there was a positive and significant influence between organizational commitment to organizational citizenship behavior. Simultaneous test results of job satisfaction and organizational commitment are positive and significant towards organizational citizenship behavior. Hypothesis testing is obtained (69,882&gt; 3,99) and probability 0,000 &lt;0,1 so that H3  is accepted meaning that there is a positive and significant effect between job satisfaction and organizational commitment to organizational citizenship behavior. Based on the results of this study concluded that job satisfaction partially influences organizational citizenship behavior at PT. Mandom Indonesia, organizational commitment influences organizational citizenship behavior at PT. Mandom Indonesia and simultaneously job satisfaction and organizational commitment affect organizational citizenship behavior at PT. Mandom Indonesia&#13;
Abstrak&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior Pada PT. Mandom Indonesia, mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior Pada PT. Mandom Indonesia, dan mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior Pada PT. Mandom Indonesia. Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan asosiatif. Sampling yang digunakan sampling jenuh, sedangkan untuk mendapatkan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 67 responden yang kemudian dianalisis pengaruh secara parsial dan simultan dengan menggunakan analisis regresi, koefisien determinasi serta pengujian hipotesis dengan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior bersifat positif dan signifikan. Pengujian hipotesis diperoleh thitung &gt; ttabel atau (4,979&gt; 1.997) dan probability 0,000 &lt; 0,1 H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior. Pengaruh komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior bersifat positif dan signifikan. Pengujian hipotesis diperoleh (8,084 &gt; 1.997) dan probability 0,000 &lt; 0,1 H2 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior. Hasil uji simultan kepuasan kerja dan komitmen organisasi bersifat positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Pengujian hipotesis diperoleh (69,882&gt; 3,99) dan probability 0,000 &lt; 0,1 sehingga H3 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara parsial kepuasan kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior Pada PT. Mandom Indonesia. Komitmen organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior Pada PT. Mandom Indonesia dan secara simultan kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior Pada PT. Mandom Indonesia.&#13;
 Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior</jats:p>
        </jats:abstract>
        <publication_date media_type="online">
          <month>01</month>
          <day>01</day>
          <year>1970</year>
        </publication_date>
        <pages>
          <first_page>186</first_page>
          <last_page>195</last_page>
        </pages>
        <doi_data>
          <doi>10.33753/madani.v3i2.109</doi>
          <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/view/109</resource>
          <collection property="crawler-based">
            <item crawler="iParadigms">
              <resource>http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/109/78</resource>
            </item>
          </collection>
          <collection property="text-mining">
            <item>
              <resource mime_type="application/pdf">http://jurnalmadani.org/index.php/madani/article/download/109/78</resource>
            </item>
          </collection>
        </doi_data>
      </journal_article>
    </journal>
  </body>
</doi_batch>

##plugins.importexport.common.error.validation##